Как выдать трудовую книжку при увольнении, если работник потерял?
Просмотров: 1Что делать, если работнику была выдана трудовая книжка на руки для оформления пенсии, он ее потерял и просит его уволить сегодня, т.к. не имеет возможности продолжать работать. Каким образом мы сможем выдать ему трудовую книжку на руки в день увольнения?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Учитывая, что работнику была выдана трудовая книжка на руки и он ее утерял, то он должен обратиться к вам (работодателю) с письменным заявлением о выдаче дубликата.
п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Соответственно у Вас есть 15 дней для выдачи дубликата трудовой книжки. Установленные требования ст. 84.1 ТК РФ в таком случае на Вас распространяться не будут.
Вопрос о порядке выдаче и содержания дубликата трудовой книжки содержится в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", которым утверждены и указанные выше Правила.
