Возможен ли досрочный выход из декрета?
Просмотров: 2Здравствуйте! У меня такой вопрос! Я нахожусь в декрете до 1,5 лет, ребеночку сейчас 8 месяцев и я решила выйти на работу! Обратилась к работодателю, он мне отказал, на том основании что с девушкой которая сейчас работает на моем месте с декабря этого года был заключен трудовой договор на целый год! Скажите, такое возможно?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Да, такое возможно, однако Вы от этого страдать не должны. Работодатель обязан, по Вашему заявлению, предоставить Вам Ваше рабочее место, либо другое, которое Вас устроит. Если Вы хотите вернуться на свое место, работодателю нужно будет договариваться не с вами, а с сотрудником, нанятым на ваше место.
Всего доброго!
С работником, который вас замещает, работодатель должен был заключить срочный трудовой договор на время вашего отсутствия без указания срока(конкретной даты окончания трудового договора), потому что в соответствии со ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может использоваться по частям. Т.е. вы имеете право в любое время прервать отпуск и выйти на работу.
