Рейтинг@Mail.ru

НДФЛ в обособленном подразделении

Просмотров: 1
Юлия Т
Вопрос задан4 февраля 2015 в 12:41

Здравствуйте, если организация, имеющая обособленное подразделение без отдельного баланса и р/сч, все же перечисляет НДФЛ со всех сотрудников и подает сведения 2-НДФЛ по месту основной регистрации, какие последствия это влечет?

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

pavel.da
Опубликовано4 февраля 2019 в 14:54
Опубликовано4 февраля 2019 в 14:54

В случае если работники заключили договор с головной организацией и находятся в ее штате, однако трудятся по месту нахождения обособленного подразделения, то НДФЛ с их доходов нужно уплатить по месту нахождения обособленного подразделения (Письмо Минфина России от 29.06.2006 N 03-05-01-04/194)Поскольку ваша организация выступает в данном случае в качестве налогового агента, то есть вы обязаны правильно и своевременно исчислить, удержать с работников НДФЛ и перечислить его в бюджет (подп. 1 п. 3 ст. 24, п. 1 ст. 226 НК РФ), а также представить сведения о суммах выплаченных доходов. Исходя из изложенного выше вам как налоговому агенту, как минимум грозит штраф за не предоставление отчетности, а это 200 рублей за каждый документ (п.1 ст.126 НК РФ)а вот пени за неоплаченную сумму НДФЛ по месту нахождения обособленного подразделения с августа 2013 года уже взыскать нельзя, о чем написала налоговая в своем письме 02.08.2013 № БС-4-11/14009 ФНС РФ.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте