Могут ли уволить по статье без выговора и предупреждений?
Просмотров: 2Написала заявление по собственному желанию, директор подписал уволить по статье. Никаких претензий, выговоров и предупреждений до этого не было. Законно ли это? Можно ли это обжаловать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Для увольнения по основаниям, предусмотренным статьей 81 ТК РФ необходимы соотвествующие подтверждения. Например, при наличии дисциплинарного проступка необходимы обяъснительная работника, соответствующие служебные записки, акты заключения комиссий, результаты аттестации и иная документация в зависимости от основания увольнения.
При незаконном т.е. необоснованном увольнении Вы имеете право в течение месяца обратится в суд с обжалованием, либо в инспекци.по труду.
Увольнение по любому основанию сопровождается ссылкой на статью ТК РФ. Увольнение по собственному желанию - это п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Какая формулировка увольнения? Возможно, вы не так поняли указание директора на вашем заявлении?