Публикации

БУХГАЛТЕРУ: НОВОСТИ
Дидух Юлия

Депутаты предложили освободить  от транспортного налога, а также от уплаты имущественного налога на один из объектов недвижимости по выбору определенную категорию граждан. Законопроект уже на рассмотрении в Госдуме, но Правительство РФ против.

25 февраля 2019 1 комментарий
ЮРИСТУ: СТАТЬИ
Гончарова Наталья

Реструктуризация долга — это изменение условий его выплаты (срока, процентной ставки, размера ежемесячного платежа).

25 февраля 2019
ЮРИСТУ: НОВОСТИ
Дидух Юлия

Получатели социальных и государственных пенсий с 1 апреля 2019 года получат прибавку. С ее размером определился Минтруд. Традиционно коэффициент индексации будет равен индексу роста прожиточного минимума пенсионеров в 2018 году.

25 февраля 2019
ЮРИСТУ: СТАТЬИ
Гончарова Наталья

Проверка доверенности на действительность — это установление подлинности документа, разрешающего одному лицу (человеку или организации) представлять интересы другого. Сложность процедуры зависит от того, был ли документ заверен нотариально.

25 февраля 2019
ИП: СТАТЬИ
Дидух Юлия

Звонок из статистики с сообщением, что нужно как можно скорее сдать отчет по форме № 1-ИП, может застать врасплох любого предпринимателя. Что это за форма, где брать данные для заполнения и в какой срок сдать? Мы поможем разобраться.

25 февраля 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дидух Юлия

Форма приказа о приеме на работу — это документ, который можно составлять как в свободной форме, так и с использованием унифицированного шаблона. Что первично: составление трудового договора или приказа о приеме на работу? Как правильно и без ошибок оформить этот внутренний документ?

24 февраля 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Некрасова Наталья

Заявление о приеме на работу — это документ, который не является обязательным согласно законодательству. Однако редко находятся работодатели, которые не просят будущего сотрудника подписать такую бумагу. Разберёмся, зачем нужно заявление и какие есть нюансы при его оформлении.

22 февраля 2019
КАДРОВИКУ: НОВОСТИ
Дидух Юлия

Работодатели часто задумываются, сколько дней неиспользованного отпуска они должны компенсировать работнику при увольнении. Особенно это становится проблемой, если человек не был в отпуске все годы работы. В этом случае возникает соблазн заплатить только за последние годы работы, например 3 года (с учетом срока исковой давности). Но Конституционный суд пресек такую практику.

22 февраля 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Туркина Елена Алихановна

Приказ об увольнении за прогул — это внутренний распорядительный документ компании, который может быть составлен как в произвольной форме, так и с использованием унифицированной формы Т-8.

22 февраля 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Солтык Татьяна Григорьевна

Оформление пенсии — длительный и непростой процесс; для сбора документов будущему пенсионеру приходится обращаться в отдел кадров. Как оказать помощь в оформлении пенсии работнику?

22 февраля 2019