Московские власти напомнили порядок исчисления средней зарплаты основного персонала учреждения для определения размера оплаты труда руководителя. Этому вопросу посвящено письмо Департамента здравоохранения города. В нём перечисляются категории сотрудников, которые относятся к основному персоналу. Документ также рассказывает, какие выплаты учитываются при расчете, а какие нет:
К основному персоналу ЛПУ относятся: врачи-специалисты, врачи-терапевты (педиатры) участковые, воспитатели.
К основному персоналу образовательных учреждений относятся: преподаватели, методисты (в том числе старшие).
К основному персоналу прочих учреждений относятся: инженеры, экономисты, бухгалтеры.
К основному персоналу научно-исследовательских и научно-практических учреждений относятся: главные научные сотрудники, ведущие научные сотрудники, старшие научные сотрудники, научные сотрудники, младшие научные сотрудники.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты по должностным окладам, ставкам и выплаты стимулирующего характера работников (основного персонала) за календарный период, предшествующий периоду установления должностного оклада руководителю, произведенные за счет средств бюджетов всех уровней, а также за счет средств обязательного медицинского страхования. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления заработка, исчисленного на основе должностных окладов, ставок и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном периоде на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного периода, предшествующего периоду установления должностного оклада руководителя учреждения.
Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
Добавим, что порядок исчисления средней заработной платы разработан в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 08.04.2008 N 167н.
письмо
