Характеристики |
Виды ежегодных оплачиваемых отпусков |
|||
Основной (обычный и удлиненный) |
"За вредность" |
За ненормированный рабочий день |
"Северный" |
|
Кому предоставляется |
- обычный - всем работникам, с которыми заключен трудовой договор; - удлиненный - отдельным категориям работников, указанным в законе |
Работникам, трудящимся во вредных или опасных условиях труда |
Работникам с ненормированным рабочим днем |
Работникам, трудящимся на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях |
Длительность |
- основной - 28 календарных дней; - удлиненный - различная продолжительность в зависимости от категории работников |
Различная продолжительность в зависимости от категории работников, но не менее 7 календарных дней |
Минимальная - 3 календарных дня, верхний предел законодательно не установлен |
Работникам, трудящимся: - в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; - в приравненных к районам Крайнего Севера местностях, - 16 календарных дней; - в остальных районах Севера, - 8 календарных дней |
Отпускной стаж |
Время фактической работы и время отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам (кроме отпусков по уходу за ребенком и отпусков за свой счет свыше 14 календарных дней за рабочий год) |
Время фактической работы во вредных или опасных условиях труда |
Время фактической работы и время отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам (кроме отпусков по уходу за ребенком и отпусков за свой счет свыше 14 календарных дней за рабочий год) |
Время фактической работы в "северных" местностях и время отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам (кроме отпусков по уходу за ребенком и отпусков за свой счет свыше 14 календарных дней за рабочий год) |
Предоставление отпуска авансом |
Можно |
Нельзя, отпуск предоставляется только пропорционально времени, отработанному во вредных или опасных условиях |
Можно |
Можно |
Замена отпуска денежной компенсацией без увольнения |
Можно в отношении части каждого ежегодного отпуска, превышающей 28 календарных дней (кроме беременных и несовершеннолетних) |
Нельзя |
Можно (кроме беременных и несовершеннолетних) |
Можно (кроме беременных и несовершеннолетних) |
Впервые опубликовано в издании "Главная книга. Конференц-зал" 2011, N 5
Шаповал Е.А.
Узнать подробнее о журнале "Главная книга"
