Оплата ниже регионального МРОТа может обернуться приостановлением деятельности организации. Это следует из материала, опубликованного на сайте прокуратуры Петербурга. Её внимание привлекла компания с низкими зарплатами сотрудников. На отдельных должностях там платили больше минимального размера труда в РФ, но меньше установленного в Санкт-Петербурге Региональным соглашением минимального уровня. При этом мотивированный письменный отказ от присоединения к соглашению работодатель не направлял. Кроме того, у него были выявлены нарушения правил охраны труда. В результате прокуратура [X=http://www.prokuratura.sp.ru/news.html?pathnews=/news/2011/05/24/7;T=обратилась в суд] на предмет приостановления деятельности организации:
Прокуратура Приморского района Санкт-Петербурга с привлечением в государственного инспектора по охране труда провела проверку исполнения законодательства об охране труда и трудового законодательства в ОАО "Ремонтно-строительное управление Приморского района" по ул.Полевая Сабировская, д.3...
Проверкой установлено, что ОАО "Ремонтно-строительное управление Приморского района" мотивированный письменный отказ от присоединения к Региональному соглашению от 28.12.2010 "О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год" в Комитет по труду и занятости Санкт-Петербурга не представляло.
Вместе с тем, согласно штатного расписания, утвержденного генеральным директором организации, в ОАО "Ремонтно-строительное управление Приморского района" имеется 3 ставки сторожа с окладом 5 тыс. руб. и ставка маляра с окладом 6 тыс. руб.
Заработная плата в 2011 году работникам начислялась и выплачивалась исходя из установленного штатным расписанием оклада, то есть менее регионального МРОТа.
Таким образом, ОАО "Ремонтно-строительное управление Приморского района" неоднократно в течение 2011 года при выплате заработной платы допускало нарушение требований действующего законодательства.
Также проверкой установлено, что до настоящего времени не произведен перерасчет заработной платы работникам, которым выплачивалась заработная плата менее установленного Региональным соглашением от 28.12.2011 "О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год" МРОТа. Проценты в порядке ст. 236 ТК РФ не начислены и не выплачены.
В ходе проверки были выявлены... нарушения законодательства об охране труда...
По фактам выявленных нарушений в отношении юридического лица прокуратурой района возбуждено административное дело по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ.
Материалы направлены в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге для рассмотрения по существу, а также направлены материалы в Приморский районный суд для решения вопроса о приостановлении деятельности ОАО "Ремонтно-строительное управление Приморского района".
Напомним, размер минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге устанавливается региональным соглашением о минимальной заработной плате. Это предусмотрено статьей 133.1 ТК РФ. Соглашение заключается Правительством города, Федерацией профсоюзов Санкт-Петербурга и области, а также региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга". МРОТ действует в отношении работающих на территории северной столицы, кроме сотрудников бюджетных организаций. Текущее значение показателя - 7300 рублей.
Отметим, что минимальный размер оплаты труда в РФ значительно ниже – 4330 руб. Такая величина установлена Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ. Правовой акт внес изменения в закон "О минимальном размере оплаты труда". 20 мая Госдума приняла в первом чтении и в целом закон об увеличении минимального размера оплаты труда до 4611 рублей. При этом осенью Правительство РФ может вернуться к вопросу повышения минимальной зарплаты.
"О минимальном размере оплаты труда"
Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ
"РД 31.11.21.03-96. Правила морской перевозки натурального каучука и латекса"
