Отказ в приеме на работу из-за внешности признан незаконным. К такому решению пришёл суд, пишет "Российская газета". Фитнес-клуб отказался принять на работу соискательницу, внешние данные которой не понравились представителям заведения. Они имели неосторожность написать на направлении центра занятости причину отказа – "непрезентабельная внешность". Женщина обратилась в суд. Он признал действия работодателя незаконными и велел выплатить 10 тысяч рублей в качестве возмещения морального вреда. Пока что решение не обжаловано, сообщает издание:
Фитнес-клуб не принял на работу пермячку только из-за того, что внешность соискательницы не приглянулась. В результате клуб должен будет выплатить женщине десять тысяч рублей в качестве компенсации морального ущерба.
В прошлом году клубу требовался администратор, и безработная Вера Вяткина получила туда направление от центра занятости. Однако секретарь фитнес-клуба сообщила, что на получение работы ей рассчитывать не стоит. Оказалось - на должность администратора требуются женщины не старше 30 лет. Вера спорить не стала, но попросила сделать отметку на направлении, указав причину отказа. Секретарь взяла документ и ушла в помещение клуба. А по возвращении вручила соискательнице направление с надписью "непрезентабельная внешность".
Естественно, такое хамское отношение оскорбило женщину. Никто из работников клуба, кроме секретаря, ее не видел, переговоры с ней не велись.
Вяткина обратилась в прокуратуру и к Уполномоченному по правам человека по Пермскому краю. Ей сообщили, что действия управленцев фитнес-клуба противоречат закону, и порекомендовали обратиться в суд...
Судья Олег Федотов признал отказ в приеме на работу с формулировкой "непрезентабельная внешность" незаконным. Кроме того, этим же решением он постановил взыскать с фитнес-клуба в пользу истицы 10 тысяч рублей в качестве возмещения морального вреда.
Решение еще не вступило в силу, и управленцы фитнес-клуба могут его обжаловать. Как сообщили "РГ" в Свердловском райсуде, пока никаких документов от клуба к ним не поступало.
Напомним, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными параграфом 4 главы 59 и статьей 151 Гражданского кодекса. В нём, в частности, приводятся основания компенсации морального вреда, а также указания о размере компенсации. Отмечено, что компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Добавим, что правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения определены законом "О занятости населения в Российской Федерации".
"О занятости населения в Российской Федерации"