Судебные приставы Калининского района взыскали в пользу бывшего директора петербургской фирмы зарплату в размере более 1,5 млн руб. Соответствующий исполнительный документ поступил к приставам в феврале 2010 года.
Мужчине не заплатили заработную плату за целый год работы и не возвращали трудовую книжку.
Новый руководитель фирмы, где работал взыскатель, отказался выплачивать долги, ссылаясь на отсутствие у предприятия денег. Однако, как выяснилось, его слова не соответствовали действительности. Расчетный счет организации-должника был найден, на счет наложен арест. Нынешнее руководство фирмы оперативно заморозило этот счет и открыло другой. Но сотрудники службы оперативно обнаружили и новый.
В результате бывший директор получил всю причитающуюся ему заработную плату, ему также была возвращена трудовая книжка.
Напомним, что статья 236 Трудового Кодекса РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки. При этом обязанность выплаты компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.