Изменения Трудового кодекса РФ с 22 октября 2018 года

Редакцию Трудоворго кодекса РФ с 22 октября 2018 года изменил Федеральный закон от 11.10.2018 N 360-ФЗ, который вступил в силу спустя 10 дней после официального опубликования. Поправки связаны с расширением категорий лиц, имеющих право самостоятельно выбирать удобное время для проведения ежегодного оплачиваемого отпуска. Теперь в их число вошли родители трех и более детей в возрасте до 12 лет.

Право на отпуск работникам, имеющим 3 и более детей

В Кодекс ввели новую статью 262.2 ТК РФ «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей». В соответствии с ее нормами ежегодный оплачиваемый отпуск теперь предоставляется многодетным родителям по их желанию в удобное для них время. Работодатели должны учитывать пожелания таких работников при составлении графиков отпусков. Право на выбор времени отпуска есть как у матери, так и у отца, глапвное, чтобы были соблюдены такие два условия:

• 3 и более малолетних детей в семье;
• возраст всех 3 детей — до 12 лет.

Нарушение такого права работника грозит работодателю штрафом.