Будет ли сокращенным рабочий день 8 мая 2024 года

Коротко о главном: 5 пунктов

1. 8 мая 2024 года рабочий день на час короче, потому что это предпраздничный день.
2. После 9 мая будет выходной 10 мая, за счет переноса субботы 6 января.
3. Руководство компании вправе сократить рабочее время еще больше.
4. Работники с непрерывным циклом получат компенсацию за дополнительный час.
5. Зарплата у сотрудников из-за короткого рабочего дня не уменьшится.

Надо ли сокращать 08.05.2024 по нормам ТК РФ

Трудовым законодательством России (статьей 95 Трудового кодекса РФ) предусмотрена возможность сокращения на один час рабочего времени в дни, которые непосредственно выпадают перед датами, официально признанными праздничными нерабочими. День Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг., который Россия ежегодно отмечает 9 мая, является таким праздником. В связи с этим ответ на вопрос, укороченный рабочий день или нет 8 мая 2024 года, — да, так как он предшествует праздничной дате, которая в 2024 году выпала на четверг. Кстати, перед ней всего три рабочих дня — с понедельника по среду (6-8 мая).

Вас может заинтересовать: когда выходить на работу, если отпуск выпадает на майские праздники

Как отдыхаем после 8 мая 2024 года

Как мы уже выяснили, почему 8 мая короткий день: по календарю он непосредственно предшествует праздничному нерабочему дню, поэтому короче на 1 час.

Так как День Победы выпал на четверг, правительство решило продлить вторые майские каникулы. После 09.05 добавили пятницу, 10.05, за счет субботы 6 января (ПП РФ № 1314 от 10.08.2023).

Хотя руководству организаций не надо решать, сокращенный или нет предпраздничный день 8 мая в этом году, закон не запрещает создавать более благоприятные условия труда для персонала. Если дополнительных льгот не принято, то все, кто трудится по графику 8 часов в сутки, будут отрабатывать только на 1 час меньше. В 2024 году сокращенных предпраздничных дат не так уж много, впереди еще две — 11 июня, перед Днем России и 2 ноября, перед Днем народного единства.

Те, кто работает на пятидневке, отдохнут в связи с Днем Победы четыре дня — с 09.05.2024 по 12.05.2024. В понедельник, 13.05.2024, пятидневщики приступают к работе.

А вот при шестидневке режим работы на 8 мая и последующие дни немного отличается. Шестидневщики работают 8-го числа на 1 час меньше, потом, на День Победы, отдыхают. Но 10 и 11 мая они уже приступают к труду. А дальше — по обычному графику.

Подробнее: как отдыхаем на майские праздники

Более подробно обо всех выходных, праздниках и предпраздничных сокращенных днях 2024 года узнавайте из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru.

Как работаем и отдыхаем на майские выходные 2024 при нестандартном графике

Сокращенные дни предусмотрены нормами статьи 95 ТК РФ. Эта статья регламентирует сокращение продолжительности трудового дня или смены на один час, если они непосредственно предшествуют праздничному нерабочему дню. Таким образом, вне зависимости от того, какой график работы в организации — пятидневный или шестидневный, ответ на вопрос: является ли 8 мая предпраздничным днем, — положительный.

Но существуют еще компании и учреждения, которые работают в условиях непрерывного цикла. Работники таких организаций обычно заступают на сутки или смену, продолжительность которой больше 8 обычных часов. Для них, к сожалению, не существует возможности сократить рабочее время перед праздником.

В таком случае руководство организации обязано компенсировать таким работникам лишний отработанный час. Компенсация выбирается руководством с согласия самого работника из возможных:

• дополнительный отдых в другое время;
• двойная оплата по нормам, установленным законодательством для сверхурочной работы.

Говоря иначе, речь идет об отгуле или, если работнику он не нужен, оплате этого отработанного часа по двойной тарифной ставке. Любое решение работника фиксируется работодателем и отражается в нормативных актах. Работники и работодатели вправе договориться, до какого часа рабочий день 8 мая: когда человеку важно закончить работу раньше, он вправе использовать час отгула, если он у него есть с прошлой праздничной даты или другой переработки.

Может пригодиться: как оформить согласие на работу в выходной день

Кстати, всем работникам, у которых 8-часовой рабочий день и которые смогут уйти домой раньше перед праздником, компания обязана оплатить сокращенное рабочее время из расчета обычной ставки или оклада. То есть лишний час отдыха, по нормам ТК РФ, на зарплате не отражается.

Подробнее: как оплачивается труд в праздничные дни

Празднованием Дня Победы майские праздники заканчиваются, и трудовой график россиян войдет в обычную колею. Следующий праздник выпадет только через месяц, на 12 июня, когда страна будет отмечать День России.

• Задорожнева Александра
  2022-04-20 06:59:59
  Не все понимают, почему 6 мая не короткий день, ведь по по производственному календарю это последний рабочий день перед праздником. Но по правилам ТК РФ сокращают только те рабочие дни, после которых праздник — на следующий день. Если же есть разрыв, то есть день или два между последним днем работы и праздником, то такой рабочий день является предпраздничным, и его не сокращают.
• Агрипина
  2022-04-29 12:36:01
  Смешно
• Корнелиус
  2023-06-16 07:57:54
  если у нас в компании нестандартный график работы, то какие правила относятся к предпраздничным дням? Будут ли они сокращенными или нет?
• Лидия Иванова
  2023-06-16 10:29:07
  Корнелиус, Нестандартный - это какой именно?
• Фома Обломов
  2023-06-16 13:03:15
  статья не раскрывает полностью вопрос о сокращенном рабочем дне 5 мая 2023 года. В ТК РФ указано, что предпраздничный день должен быть сокращенным, но автор не объясняет, почему этого не произошло в 2023 году.
• Зотов
  2023-06-27 07:52:59
  какой там был повод в 2023 чтоб 5 мая не сократили? а то у нас в офисе не могут точно сказать, приходи, говорят, на полный день, а я тут где-то слышал, что могут и сократить, если повод какой. че за финт такой в тк? дайте инфу плиз.