Информация для бухгалтеров и тех индивидуальных предпринимателей, кто сам занимается бухучетом. Чиновники разъяснили, в каких случаях сотрудникам можно предоставлять двойной налоговый вычет по НДФЛ.
Что случилось?
Министерство финансов выпустило письмо, в котором рассказало, кому из сотрудников можно предоставлять двойной налоговый вычет по НДФЛ. Чиновники напоминают, что такая льгота положена только в том случае, когда у ребенка имеется единственный родитель (попечитель, усыновитель, опекун). При этом, по мнению Минфина, «единственный родитель», означает, что второй родитель отсутствует по причине смерти, признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим. Если родители в разводе, это не дает право лицу, на иждивении которого находится несовершеннолетний, на двойной вычет по НДФЛ.
Чиновники уточняют, что их разъяснение распространяется на все случаи предоставления стандартного вычета, включая ситуации, когда он производится на учащихся очной формы обучения, аспирантов, ординаторов, интернов, студентов и курсантов в возрасте до 24 лет.
Зачем нужно разъяснение?
Поскольку налогоплательщики-физические лица (работники) обращаются за налоговыми вычетами непосредственно к работодателям, последним надо понимать, кому и какая льгота положена. В противном случае у организаций и ИП, имеющих наемных работников, могут быть проблемы с налоговиками, например, из-за неверного исчисления и неполной уплаты налога на доходы физлиц.
Что делать?
При получении заявления на двойной налоговый вычет бухгалтеру следует запросить у работника документы, подтверждающие наличие права на такую льготу. К ним относятся:
- свидетельство о смерти второго родителя;
- решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим или умершим;
- копия паспорта, из которой будет очевидно, что лицо не вступило в брак.