Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

В ТК РФ уточнят понятие охраны труда

/ Источник: Петербургский правовой портал
В ТК РФ уточнят понятие охраны труда

Смотрите также:

Важная информация для кадровиков. Чиновники хотят пересмотреть нормы Трудового кодекса, регламентирующие охрану труда. Они считают, что надо пересмотреть приоритеты в этой сфере и обязать работодателей регулярно проводить оценку производственных рисков.

Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, который изменит сразу несколько нормативных документов – Трудовой кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ, Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Чиновники отмечают, что после введения спецоценки условия труда нерешенными остались вопросы оценки травмоопасности рабочих мест, учета состояния здоровья и индивидуальных психофизиологических особенностей работников, занятых на конкретных рабочих местах. Чтобы приблизить условия труда в российским компаниях к европейским, необходимо усовершенствовать законодательство, говорят авторы инициативы.

Для предпринимателей это означает огромное число новшеств. Вот некоторые из них:

  • выявлять ранние признаки заболеваний у работников;
  • находить и описывать опасности, способные создать угрозу для жизни и здоровья сотрудников;
  • разрабатывать и принимать политику охраны труда;
  • обеспечивать приоритет коллективных мер защиты над индивидуальными;
  • создавать комитеты (комиссии) по охране труда (если больше 15 работников);
  • вкладывать не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) в мероприятия по улучшению условий труда;
  • внедрить внутренний самоконтроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании выпущенных Минтрудом проверочных листов.

Чиновники подчеркивают, что травмоопасность на рабочих местах в российских компаниях очень высока по сравнению с показателями в других странах. При этом сами работодатели могут уменьшить свои расходы на компенсации работникам, если приоритетом охраны труда сделают профилактику профзаболеваний, и начнут следовать политике оценки и управления производственными рисками.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!
icon-telegram-white Подписаться
e-mail рассылка
Подпишитесь на новости для кадровика!
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

комментарии

Чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться

Актуально на портале

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Правовой совет

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас