Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Сокращенный рабочий день 7 марта

Отправить на печать Распечатать
/ Источник: Петербургский правовой портал
Сокращенный рабочий день 7 марта

Смотрите также:

8 марта в России – официальный праздник. Поэтому 7 марта 2017 – сокращенный рабочий день. Как это регламентируется законом и какой рабочий график будет у разных категорий работников накануне Международного женского дня?

Общие правила

Разобраться, сокращенный ли день 7 марта 2017 года, поможет Трудовой кодекс. В статье 112 ТК РФ перечислены все нерабочие праздничные дни, а согласно ст. 95 ТК РФ рабочий день накануне праздника сокращен на 1 час. Поскольку 8 марта, среда, – официальный выходной, то вторник должен быть короче на один час.

Посмотреть другие сокращенные дни в марте 2017 можно в производственном календаре на текущий год. Он бесплатно доступен в специальном сервисе PPT.ru. К сожалению для многих, ни четверг, ни пятница на этой неделе выходными не будут. В это время придется работать, как обычно.

Что касается оплаты, то по закону, предпраздничные дни в марте 2017 и любом другом месяце должны оплачиваться в полном объеме. Хотя сотрудник отработает фактически 7 часов, работодатель платит ему за полную восьмичасовую смену.

Длительность предпраздничного дня при пятидневной неделе

Обычно у граждан, которые работают пять дней в неделю по 8 часов каждый день, не возникает вопроса, короткий ли день 7 марта 2017. Компаний, которые пользуются таким режимом, большинство и большинство их работников знают, как будут отдыхать.

По желанию, работодатель может сделать предпраздничный день еще короче, чем предусмотрено законом. Например, отпустить представительниц прекрасного пола после обеда. Но такая инициатива руководства не может отразиться на содержимом кошелька сотрудниц. Платить им необходимо столько же, как если бы они отработали все 8 часов.

Впрочем, от премий и подарков дамы тоже не откажутся, а работодателю при этом придется соблюсти все нормы налогообложения дополнительных выплат в пользу работниц.

Как работают компании и ИП на шестидневной неделе перед праздником

Нормы Трудового кодекса не разделяют работодателей и работников в зависимости от продолжительности рабочей недели. То есть на россиян на шестидневке распространяются те же самые нормы, что и на остальных трудящихся. Это значит, что накануне Международного женского дня руководители должны сократить им рабочий день на час, как того требует ст. 95 ТК РФ.

То же самое с оплатой труда. Несмотря на укороченное время фактической работы, сумма выплат сохраняется.

Напомним также, что продолжительность шестого рабочего дня не может превышать 5 часов. Остальное время рассматривается как внеурочное и оплачивается по двойному тарифу.

Работа и отдых в организациях с непрерывным циклом

Будет ли сокращенным день 7 марта 2017 для тех россиян, кто работает на предприятиях с непрерывным процессом производства? Не для всех. Если смена работника выпадает на предпраздничный или выходной, ему надо полностью отработать этот день. Ведь производственный цикл останавливать нельзя, а значит, в таких организациях ни выходные, ни праздники не предусмотрены.

Чтобы трудящимся заводов и прочих непрерывных производств получили дополнительную защиту, в трудовом законодательстве предусмотрено два типа компенсаций – денежная и нематериальная. Денежная, то есть оплата в двойном размере, используется в тех случаях, когда работнику пришлось работать в официальный праздник, например, 8 марта. Он также может получить двойной размер оплаты труда за час, отработанный в предпраздничный сокращенный день.

Нематериальная компенсация – это возможность дополнительно отдохнуть. По желанию сотрудника ему может быть предоставлено время для отдыха за отработанный праздничный день или предпраздничный час. В таком случае оплачиваться будет только фактически проведенный на работе день/час в одинарном размере, а полученное дополнительно время отдыха вовсе не оплачивается.   

Как бы вы ни работали, редакция PPT.ru желает вам праздничного настроения. Ведь уже совсем скоро Международный женский день, а вместе с ним и повод порадоваться весне, красоте и окружающим женщинам!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях.
Читайте нас, где удобно. Будьте всегда в курсе главного!
icon-telegram-white Подписаться
e-mail рассылка
Подпишитесь на новости для кадровика!
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Поделиться:

комментарии

Чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться


Кодексы

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас