Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

ПФР напомнил о надлежащем хранении персональных данных работников

/ Источник: Петербургский правовой портал
ПФР напомнил о надлежащем хранении персональных данных работников

Смотрите также:

Важная информация для всех работодателей от отделения Пенсионного фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Чиновники призывают проявить внимание и осторожность при хранении и, тем более, передаче третьим лицам персональных данных работников. В ПФР напомнили, что за ненадлежащее обращение с такой информацией предусмотрена административная ответственность.

Пенсионный фонд России  призывал работодателей аккуратнее относиться к персональным данным работников. Такая информация опубликована на официальном сайте ведомства. Порядок хранения и передачи таких сведений определен Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", а также главой 14 Трудового кодекса РФ.

Персональные данные — это серьезно

В  отделении ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напомнили работодателям о том, что в последнее время часто поднимается вопрос о законности сбора и использования персональных данных граждан. Многие работодатели не знакомы с законодательными нормами о конфиденциальности такой информации, поэтому с легкостью делятся ей с третьими лицами, нарушая закон. Более того, злоумышленники могут воспользоваться неосведомленностью таких работодателей и получить у них персональные сведения работников, со ссылкой на свою причастность к ПФР, пенсионное законодательство и необходимость сбора данных для этих целей.

Работодатели должны знать, что ПФР никогда не запрашивает персональные данные застрахованных лиц через сторонние организации.  Чиновники призывают руководителей, бухгалтеров и кадровых работников организаций быть осторожнее и не сообщать персональные данные своих работников любым представителям сторонних организаций, не уполномоченных на сбор таких сведений законодательством!

Справка PPT.RU: Статьей 13.14 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность для должностных лиц за разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность). Размер штрафа составляет от 4 тысяч до 5 тысяч рублей. 

Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!
icon-telegram-white Подписаться
e-mail рассылка
Подпишитесь на новости для бухгалтера!
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

комментарии

Чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться

Актуально на портале

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Задайте вопрос юристу

Отвечают
живые люди
Вам не нужно оставлять телефон
Вы можете задать вопрос бесплатно

Опишите вашу проблему или вопрос

Выберите тип вопроса: