Если работники должны регулярно проходить обязательное освидетельствование у психиатра, то организация таких осмотров является обязанностью работодателя. Об этом напомнили в Минтруда России.
Содержание
Минтруд России письмом от 16.09.2016 № 15-2/ООГ-3359 разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических осмотров, которые необходимы по нормам Трудового кодекса. Чиновники считают, что организация таких освидетельствований является прямой обязаностью работодателей.
Организованный осмотр у психиатра
Статьей 213 Трудового кодекса РФ определено, что работники, которые осуществляют отдельные виды деятельности должны обязательное психиатрическое освидетельствование один раз в 5 лет. В число таких работников входят:
- лица, занятые на работах с неблагоприятными производственными факторами;
- лица, занятые на работах с влиянием вредных веществ;
- лица, работающие в условиях повышенной опасности.
Условия повышенной опасности приведены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденном . Правила прохождения осмотров у психиатров таких работников утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695.
В Минтруда пояснили, что проведение обязательных психиатрических осмотров сотрудников является прямой обязанностью работодателя. Руководство организации должно обеспечить возможность прохождения освидетельствования централизовано, или предоставить работникам время, в которое они смогут пройти осмотр самостоятельно.
Работников, которые не пройдут такой медосмотр, работодатель в соответствии с требованиями статьи 76 ТК РФ обязан отстранить от работы (не допускать к работе).
Правовые документы
Статья 213 ТК РФ. Государственная экспертиза условий труда
Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы
постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695