Фонд социального страхования опубликовал разъяснения относительно правил расчета пособий по временной нетрудоспособности в особенных случаях. Например, когда больничный совпадает с отпуском или выходными днями или два разных больничных пересекаются.
Материал по теме
Калькулятор для расчета стажа и порядок оплаты больничных листов
Как оплачивать пересекающиеся больничные листы
Если сотрудник приносит два листка нетрудоспособности, выданные по разным страховым случаям, в которых пересекаются дни болезни, у работодателя возникает вопрос, как их оплачивать. По мнению сотрудников Фонда соцстрахования, необходимо сначала разобраться, с какого дня и по какому листку нетрудоспособности работник отсутствовал. Если срок действия этого больничного короче, чем второго, оплату по нему надо посчитать в полном размере. Второй больничный рассчитывается со дня, следующего за последним днем первого листка нетрудоспособности.
Что касается источников оплаты больничных, то в Фонде уточнили:
Если периоды болезни по двум больничным листам полностью совпадают, то работник получит оплату только за тот, который длиннее, поскольку за одни и те же дни два пособия по временной нетрудоспособности выплачиваться не могут. При этом работодатель оплачивает, как обычно, только первые три дня болезни.
Материал по теме
Болезнь: работать или уйти на больничный
Как считать пособие, если больничный выдан в выходной день или во время отпуска
В своем разъяснении сотрудники ФСС напомнили, что в дни нетрудоспособности по больничному листку необходимо включать все календарные дни болезни, включая выходные и праздники. Поэтому если работник представил больничный лист с выходного дня, то в расчет берется и он тоже. Исключение – больничный лист выдан в связи с болезнью ребенка, а не самого работника. В таком случае пособие должно рассчитываться, начиная с первого рабочего дня родителя.
Что касается оплаты больничных во время отпуска, то нормы Трудового кодекса РФ и Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности гарантируют работнику пособие по больничному листу, а также продление отпуска или перенос дней, в которые он болел. Однако это правило действует, если больничный был получен в связи с болезнью самого работника. Если же листок нетрудоспособности выдан по болезни ребенка, то он будет оплачиваться только с первого календарного дня после окончания отпуска лица, осуществляющего уход.
Наказание за несоблюдение больничного режима
Закон № 255-ФЗ гарантирует оплату больничного листа заболевшему сотруднику при выполнении нескольких правил, главным образом, касающихся исполнения рекомендаций врача. В противном случае размер пособия снижается.
Специалисты ФСС напоминают, что если в листке нетрудоспособности проставлены отметки лечащего врача о несоблюдении пациентом больничного режима, работодатель обязан снизить размер пособия. Сотрудник за каждый день болезни должен получить сумму МРОТ (с районными коэффициентами при их наличии), разделенную на количество календарных дней в месяце болезни. Снижать пособие надо со дня, в котором работник перестал соблюдать предписания врача.
