Федеральная налоговая служба письмом
довела до сведения всех территориальных налоговых органов и организаций-работодателей информацию о том, каким образом учитывать при обложении НДФЛ суммы скорректированных при увольнении сотрудника отпускных.
Отпускные после увольнения
Налоговая служба ответила на вопрос о налогообложении сумм оплаты отпуска за фактически неотработанные дни. Если сотрудник организации уволился до конца календарного года, в котором ему уже был предоставлен отпуск и выплачены отпускные, он должен вернуть работодателю отпускные за дни, которые он фактически не отработал.
В силу статьи 209 НК РФ и статьи 226 НК РФ организация должна при выплате сотруднику отпускных сумм, исчислить, удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц. Это связано с тем, что суммы отпускных представляют собой доход сотрудника. Удержание и перечисление НДФЛ должно быть выполнено налоговым агентом в день выплаты отпускных.
Но, если работник вернет работодателю излишне выплаченные ему суммы отпускных, то они перестанут считаться его доходом, а значит и не должны больше облагаться НДФЛ. ФНС отмечает, что при такой ситуации у налогового агента - работодателя возникает переплата по НДФЛ. Такую сумму он может вернуть на основании пункта 14 статьи 78 НК РФ, в установленном порядке. А именно, в порядке зачета при уплате НДФЛ за других сотрудников или в порядке прямого возврата из бюджета, как это определено в статье 78 Налогового кодекса РФ.
Материал по теме
Изменения в первой и второй частях Налогового кодекса РФ
Разъяснения ФНС направлены на оптимизацию учета НДФЛ налоговыми агентами во время подведения итогов за отчетный налоговый период. Ведь с 1 января 2016 года налоговые агенты несут
ответственность за достоверность информации, предоставленную в налоговую службу о доходах налогоплательщиков и суммах удержанного с них налога.
