Общественная Палата выступает с инициативой ужесточить продажу сим-карт для юридических лиц. Предложение ОП РФ заключается в следующем: для получения корпоративных карт связи работодатель должен предоставить оператору трудовой договор с сотрудником. Сейчас, фактически, операторы мобильной связи могут запросить только распоряжение о включении данного номера в «фирменный тариф». Причиной такой инициативы и обращения представителей Общественной Палаты в Минкомсвязи является борьба со спам-сообщениями и финансовыми махинациями, которые проводятся через мобильные устройства.
В рамках «спам-борьбы» в Федеральный закон «О связи» были внесены изменения в части продажи сим-карт. С 1 января 2015 года операторы связи имеют право предоставлять свои услуги только на основании договора с абонентом и в «оборудованном торговом месте в стационарных торговых объектах и в зонах, предназначенных для осуществления торговой деятельности». Это нововведение автоматически запрещало продажу сим-карт без удостоверения личности и на улицах. Однако эта практика касается только физических лиц, а корпоративные номера выделяются в рамках договора работодателя с оператором мобильной связи.
Сами операторы связи считают, что эта инициатива не изменит ситуации со спамом или мошенничеством, однако ограничит права граждан на получение информации.
[C=964]
Представители бизнеса, напротив, не понимают суть подобных мер, так как вполне обоснованно считают, что не обязаны разглашать другим частным организациям информацию о своих сотрудниках или предъявлять документы о трудоустройстве.
[C=965]
К тому же, это предложение Общественной Палаты идет вразрез с последними положительными инициативами по изменению закона «О связи» - как, например, возможностью оплаты тех или иных услуг работником со своего корпоративного номера.
Материал по теме
Работникам предлагают разрешить оплачивать услуги с корпоративных номеров
С одной стороны, мысли членов ОП идут в правильном русле необходимости борьбы с мошенничеством и спамом, но с другой стороны - это потенциальное ограничение прав работников и работодателей. Для того, чтобы подобная схема борьбы заработала, необходим тесный альянс всех сторон трудовых отношений, операторов связи, МВД и, наконец, Минкомсвязи в качестве регулятора этих процессов.
Федеральный закон «О связи»