Проект Федерального закона "О специальной оценке рабочего места основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи" разработан Минэкономразвития РФ.
Специальная оценка рабочего места - это единый комплекс мероприятий, осуществляемых последовательно. Все этапы проверки должны быть направлены на идентификацию технического уровня средств труда, входящих в состав рабочего места основного персонала крупных предприятий.Такие действия производятся в целях улучшения их условий и применения доступных технологий, соответствующих современному уровню развития науки и техники.
Существующая законодательная база в России, регулирующая проведение специальной оценки условий труда, не предусматривает специального оценивания рабочих мест на крупных промышленных предприятиях. В условиях постоянного совершенствования технологий такая оценка является необходимой и должна способствовать развитию отечественной промышленности, считают представители Минэкономразвития.
Законопроект предусматривает, что проводить специальную оценку будут уполномоченные органами исполнительной власти организации, на основании исходных данных оцениваемых предприятий, подготовленных согласно методологии, которую будет утверждать Правительство РФ. При этом особое внимание будет уделяться требованиям действующего законодательства РФ о государственной и об иной охраняемой законом тайне.
Под крупными предприятиями подразумеваются те, у которых среднесписочная численность работников за прошлый календарный год превысила 250 человек, а выручка от реализации продукции или услуг за прошедший год составила более 1 млн рублей, без учета НДС. Перечень рабочих мест основного персонала крупных предприятий, подлежащих проверке, будет определяться уполномоченными органами в разрезе видов деятельности предприятий, в соответствии со структурой общероссийского классификатора видов экономической деятельности.
Если проект закона пройдет все необходимые согласования и будет принят, новые условия проведения специальной оценки рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи вступят в силу с 1 января 2018 года.
