13 декабря 2014 года вступают в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, предусмотренные Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства". ФЗ был опубликован 2 декабря 2014 года на Официальном интернет-портале правовой информации.
В первую очередь нововведения коснулись трудовых отношений иностранных граждан и лиц без гражданства с российскими работодателями. Этому посвящена новая глава 50.1 Трудового кодекса РФ "Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства". В ней законодатели уделили внимание всем аспектам трудовых отношений с иностранцами - обязательности заключения трудовых договоров с иностранцами, необходимый перечень документов и условия для приема на работу иностранного работника, необходимость получения патента иностранцами и особенности прекращения трудовых отношений и выплату трудового пособия иностранным работникам.
Кроме того, в статьях 3, 11, 20, 63, 65 ТК РФ уточнены понятия действия условий, внесены дополнения, что трудовые отношения могут регулироваться не только Трудовым кодексом, но и иными федеральными законами.
Федеральный закон от 01.12.2014 N 409-ФЗ
Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Статья 20 ТК РФ. Стороны трудовых отношений
Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
Статья 327.1 ТК РФ. Общие положения
Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
