Каждый работник должен обязательно иметь личное рабочее место, а проведение обследования условий труда может выполнять только сертифицированный эксперт.
Министерство труда и социальной защиты РФ разместило на своем официальном сайте "Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда". В информационном материале содержатся полные ответы на все вопросы, которые могут возникнуть при проведении проверок и специальных оценок условий труда работников. Министерство, в своем информационном материале ссылается на нормы российского законодательства по организации и охране труда: Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также Методика проведения специальной оценки условий труда, утвержденная приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н. Чиновники рассказали о том, каким должно быть освещение на рабочем месте, что считать профессиональными заболеваниями, какой уровень акустических шумов допустим в работе водителей транспорта и сельскохозяйственной техники, о воздействии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое) и о том, как заполнять протоколы по аттестации рабочих мест и специальной оценке условий труда. Затронута в информации и тема выплат компенсаций гражданам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда:
Результаты проведенной аттестации и специальной оценки условий труда работников организации действуют в течение пяти лет со дня проведения. Подробные инструкции и разъяснения по проведению спецоценки условий труда читайте в программе Консультант Плюс.