Речь идёт о поручении Правительству РФ и главам регионов. Перед ними теперь стоит следующая задача:
...принять меры по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, установив приемлемое соотношение между средней заработной платой руководителей и средней заработной платой работников таких организаций.
Правда, что такое «приемлемое соотношение», президент не уточняет. Механизм реализации обозначенных планов тоже не ясен: то ли зарплату сотрудников будут поднимать, то ли главбухам и начальникам придётся получать меньше денег. Так или иначе, к 1 октября глава правительства должен будет представить доклад о выполнении поручения.
Согласно поправкам, средняя зарплата начальников, их замов и главбухов не может превышать среднюю зарплату работников более чем в 8 раз. Требование распространяется на организации, финансируемые из федерального, регионального или местного бюджетов. Автор инициативы уверял, что изменения будут стимулировать руководителей повышать эффективность работы организаций и зарплату персонала. Рассмотрение законопроекта неоднократно откладывалось, а 25 апреля 2014 г. Госдума его отклонила.
Добавим, Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений утверждено Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008г. № 583. Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий устанавливает Постановление Правительства РФ от 21.03.1994 N 210.
Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений