Как мы писали ранее, россиян, которые начнут формировать пенсию после 2014 года, лишат права выбора ставки взноса на накопительную часть. Такая возможность сохранится только для тех, кто вступит в систему обязательного пенсионного страхования до 1 января 2015 года. Дмитрий Медведев поручил разработать соответствующий законопроект. Однако участники пенсионного рынка считают целесообразным сохранить право выбора тарифа страховых взносов и после 2015 года. Напомним, сейчас гражданам, являющимся участниками системы обязательного пенсионного страхования, предоставлено право выбрать, куда направить 4% своих взносов — на страховую часть пенсии или на накопительную. В результате они могут либо сохранить тариф на формирование накопительной части в размере 6%, как сегодня, либо сократить его до 2%, увеличив тем самым ставку взноса на страховую часть до 14% (сейчас она составляет 10%). Срок, в течение которого можно сделать выбор, истекает в конце текущего года. Те граждане, которые в этот срок переведут свои пенсионные накопления в управляющую компанию или в негосударственный пенсионный фонд, сохранят тариф взноса на накопительную часть в последующие годы в размере 6%. У тех, кто не подаст заявление в 2013 году, ставка сократится до 2%. Между тем, ввод новой пенсионной формулы планируется отложить на год, до 1 января 2015 года. Соответственно, и срок выбора тарифа предлагается продлить до этой же даты. Также мы сообщали, что Минтруд предложил сохранить право выбора тарифа, который граждане направят в накопительную или распределительную систему, до 2015 года. Добавим, что в прошлом году президент подписал закон, который внес коррективы в систему обязательного пенсионного страхования. В частности, речь идёт о сокращении накопительной части пенсии. На финансирование накопительной части трудовой пенсии будет направляться 2%, еще 4% — в страховую часть. При этом граждане смогут выбирать, куда перечислять взносы. Новая Стратегия развития пенсионной системы РФ предусматривает комплекс мер, направленных на совершенствование накопительной составляющей пенсии:
- перераспределение тарифа страховых взносов с предоставлением застрахованным лицам, которые осуществили выбор в пользу формирования средств пенсионных накоплений, права выбора формирования средств пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде или управляющей компании в размере 2% или 6% тарифа страховых взносов на накопительную составляющую пенсионной системы;
- создание многоуровневой системы гарантий сохранности пенсионных накоплений, включая систему объединённых гарантийных фондов;
- расширение перечня инструментов для инвестирования средств пенсионных накоплений;
- расширение состава финансовых институтов, допускаемых к участию в формировании пенсионных накоплений, за счёт включения страховых компаний и кредитных организаций...
Отметим, что порядок и условия выплаты трудовых пенсий регулирует Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Накопительные пенсии в России были введены в 2002 году. Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, а также взносы работодателя уплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ. Порядок уплаты, тарифы и льготы по страховым взносам в Пенсионный фонд устанавливает Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Вопросам инвестирования средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии посвящен специальный федеральный закон. Деятельность негосударственных пенсионных фондов подчиняется Федеральному закону от 07.05.1998 N 75-ФЗ. Типовые страховые правила негосударственного пенсионного фонда определил Приказ Минздравсоцразвития от 26.08.2010 N 731н.
Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 731н
Распоряжение Правительства РФ от 25.12.2012 N 2524-р
Федеральному закону от 07.05.1998 N 75-ФЗ
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ
Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ
закон
федеральный закон