Права самих сотрудников на переход в другую компанию ФАС ограничивать не собирается. Главное, чтобы работодатель не переманивал специалистов у конкурента нечестным способом. Об этом сообщает Лента.ру со ссылкой на закрытую публикацию газеты "Ведомости".
По информации издания, антимонопольщики предложили и другие изменения в закон, устанавливающий нормы недобросовестной конкуренции. В частности, ФАС предлагает предусмотреть ответственность за воспрепятствование участию в торгах и за распространение порочащей информации о конкурентах, которая может повлиять на ход торгов.
Пока не существует специального закона, по которому можно было бы наказать за недобросовестное переманивание сотрудника. Сами компании борются с этим путем специальных оговорок в трудовых контрактах.
Напомним, в соответствии с Федеральным законом от 26.07.2006 N 135-ФЗ недобросовестная конкуренция — любые действия, которые направлены на получение преимуществ при осуществлении предпринимательской деятельности.
Отметим, что ФАС России осуществляет контроль и надзор за соблюдением законодательства в сфере рекламы, госзакупок, конкуренции на товарных и финансовых рынках, а также за соблюдением антимонопольного законодательства органами власти и местного самоуправления. Также ФАС России контролирует деятельность естественных монополий. Полномочия Службы определены законом "О защите конкуренции" и Положением о Федеральной антимонопольной службе.
"О защите конкуренции"
Положением о Федеральной антимонопольной службе
Федеральным законом от 26.07.2006 N 135-ФЗ
рекламы