82
Оставить комментарий Распечатать

Зарплаты заставляют выйти из тени

Размер шрифта:
Более 500 петербургских организаций легализовали зарплату своих сотрудников за 1 квартал 2013 года. По сравнению с первым кварталом минувшего года в городской бюджет поступило налогов на доходы на 30 миллионов больше.

Налоговики полагают, что это заслуга комиссий по выводу зарплат из тени. Такие организации создаются при участии налоговых, правоохранительных и других контролирующих органов. Об этом рассказывается на сайте петербургского УФНС. Налоговые инспекторы призывают не платить зарплаты в конвертах:

Управление ФНС России по Санкт-Петербургу предупреждает граждан о сомнительности выгоды получения зарплаты в «конверте». Зарплата в «конверте» — это минимальные социальные гарантии — незначительные пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам, отказ банков в предоставлении необходимых кредитов, в том числе невозможность получения ипотечного кредита, получение минимальных социальных и имущественных налоговых вычетов.

Работники, которые столкнулись с выплатами денег «в конвертах», могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону «горячей линии» 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.

Напомним, статьями 122 и 123 Налогового кодекса Российской Федерации за "теневые" зарплаты предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 20 до 40 процентов от неуплаченной суммы налога. Кроме того, неуплата налогов в крупном размере (за период в пределах трех финансовых лет подряд от 2 млн. руб.– для организаций и от 600 тыс. руб.- для индивидуальных предпринимателей) является уголовно наказуемым деянием (статьи 198, 199, 199.1 Уголовного кодекса РФ). Такое преступное уклонение от уплаты налогов может повлечь за собой ответственность не только в виде штрафа от 100 до 500 тысяч рублей, но и лишение свободы на срок до 6 лет.

Добавим, статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является «обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи».

Оставить комментарий Распечатать
Биржевой Николай