Материал по теме
Спецоценка условий труда ~Образец декларации 2015
Министерство труда и социальной защиты обновило Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Сейчас в реестре собраны данные за период с 1 июля 2010 по 12 февраля 2013 года. Портал предоставляет разнообразные поисковые возможности: можно искать отдельно аттестующие, обучающие организации, а также выполняющие функции службы по охране труда для малого бизнеса (численность работников до 50 человек). Для каждой фирмы указывается название, адрес, телефон, вид оказываемых услуг и другие сведения. Можно получить информацию о юрлицах с приостановленной аккредитацией и даже исключенных из реестра.
- Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
- Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
- Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
Свидетельством о прохождении аккредитации служит включение организации в реестр. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, проводится в следующих целях:
- подтверждение компетентности организаций в данной сфере;
- подтверждение их полномочий оказывать подобные услуги, включая подтверждение наличия необходимой материально-технической базы;
- обеспечение гарантий ответственности организаций перед получателями услуг.
Как мы уже сообщали, недавно Минтруд произвёл революцию в сфере аттестации рабочих мест по условиям труда. Уходит в прошлое норма, согласно которой все имеющиеся рабочие места подлежат аттестации — теперь процедура обязательна только для некоторых. От неё освободили офисные рабочие места.
Материал по теме
Специалисты Минтруда рассказали о спецоценке условий труда работников
Добавим, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н. Документ устанавливает, что аттестация проводится для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных или опасных производственных факторов. Также приказ определяет, где используются полученные данные. В частности, результаты аттестации необходимы для информирования работников об условиях труда на рабочих местах, установления льгот для людей, занятых на вредных и опасных производствах.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.09.2010 N 794н
приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н