Перечень граждан, которых нельзя уволить по инициативе работодателя, расширен. Президент РФ Владимир Путин подписал закон, внесший изменения в Трудовой кодекс РФ. Согласно документу, расторгнуть трудовой договор теперь нельзя с многодетными отцами, если они воспитывают детей до 14 лет и их жена не работает.
Закон вносит поправки в статью 261 Трудового кодекса РФ. Часть четвертая этой статьи изложена теперь в следующей редакции:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Увольнение людей, вошедших в этот список, возможно только в случаях, предусмотренных пунктами 1, 5-8, 10 или 11 статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ. В частности, основанием для расторжения трудового договора может стать ликвидация организации, прогул без уважительных причин. Также могут уволить педагога, если он применил физическую силу в отношении воспитанника.
Как мы писали ранее, решение о том, что положения Трудового кодекса ущемляют права мужчин, принял Конституционный суд РФ. Он посчитал, что статья 261 Трудового кодекса не соответствует Основному закону страны. В КС обратился мужчина, который воспитывает троих детей и является единственным кормильцем в семье. Нижестоящие суды отказали в удовлетворении жалобы. Однако Конституционный суд вынес решение в пользу заявителя.
Напомним, решение Конституционного Суда окончательно, не подлежит обжалованию и вступает в силу немедленно после его провозглашения. Об этом говорится в законе "О Конституционном Суде". Акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу. Правительство не позднее трех месяцев после опубликования решения Конституционного Суда вносит в Госдуму изменения или дополнения в закон, признанный неконституционным. Подобные законопроекты рассматриваются во внеочередном порядке.