Депутаты Законодательного собрания Санкт-Петербурга встали на защиту работников, в отношении которых нарушено трудовое законодательство. Парламентарии предлагают внести поправки в Трудовой кодекс РФ. Народные избранники считают, что необходимо увеличить срок, в течение которого люди могут пожаловаться на работодателей в суд.
Срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, депутаты предлагают увеличить с трех до шести месяцев. По спорам об увольнении время подачи иска увеличится с одного до трех месяцев.
По мнению парламентариев, сотрудники и работодатели сейчас находятся в неравном положении. По действующей норме для работника сроки обращения в суд предельно сокращены, а для работодателя предельно расширены. При этом у организации больше возможностей для отстаивания своих интересов.
В пояснительной записке к документу отмечается:
Поправки, подготовленные петербургскими депутатами, призваны устранить эту несправедливость. Авторы заявили:
Напомним, основным документом, гарантирующим защиту трудовых прав, свобод и интересов работников и работодателей, а также создание благоприятных условий труда, является Трудовой кодекс РФ. Ответственность за нарушение законодательства о труде предусмотрена статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Правом законодательной инициативы городской парламент наделен в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга.
Добавим, для того чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить Федеральное Собрание и подписать — Президент РФ, после чего документ должен быть официально опубликован. В случае принятия закона, подготовленного Законодательным собранием Санкт-Петербурга, он вступит в силу через 10 дней после официального опубликования.
