256
Оставить комментарий Распечатать

В конце недели будет 3 выходных дня

Размер шрифта:
День народного единства выпал на воскресенье. Поэтому следующий за ним понедельник тоже будет нерабочим.

Выходные по окончании текущей рабочей недели будут длиннее обычного. Следующая неделя, наоборот, станет короткой. Это связано с тем, что государственный праздник День народного единства выпал на воскресенье, 4 ноября. Поэтому следующий за ним понедельник тоже будет нерабочим. Таким образом, россияне будут отдыхать три дня — с 3 по 5 ноября включительно.

Рабочий день 2 ноября укорачиваться не будет. Только продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это закреплено статьей 95 ТК РФ.

Напомним, День народного единства появился в календаре семь лет назад. Таким способом власти увековечили события 1612 года — освобождение Москвы от польских интервентов и окончание Смутного времени.

Добавим, что в нынешнем году выходной с субботы, 29 декабря, перенесли на понедельник, 31 декабря. Кроме того, как мы уже сообщали, Дмитрий Медведев подписал постановление правительства о переносе выходных дней в 2013 году:

...Перенести в 2013 году следующие выходные дни:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;

  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

  • с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

В мае в календаре будет две длинных череды нерабочих и праздничных дней: с 1 по 5 мая включительно и с 9 по 12.

Список праздничных нерабочих дней приводится в статье 112 Трудового кодекса РФ. Если будний и выходной "меняются местами", продолжительность работы в бывший выходной должна соответствовать продолжительности того рабочего дня, на который перенесен выходной. Об этом говорится в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.

Отметим, что привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни возможно только в случаях и порядке, которые предусматриваются статьей 113 Трудового кодекса. Нормы оплаты труда в выходные дни установлены статьей 153 ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных кодексом. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере ряду категорий сотрудников. При этом по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Оставить комментарий Распечатать
Биржевой Николай