В Ленобласти почти исчезла просроченная задолженность по зарплате

Каждому жителю Петербурга – от младенца до глубокого старика – работодатели задолжали рубль. Это следует из [X=http://petrostat.gks.ru/Doc_main/zadol11.htm;T=официальных данных], которые распространил Петростат. В пятимиллионном городе просроченная задолженность по заработной плате на 1 октября 2012 года составила 4,9 млн рублей. Причем за месяц никаких изменений не произошло. А вот в Ленобласти специалисты зафиксировали молниеносное падение показателя. Сейчас он составляет менее 7% по отношению к сентябрьскому. В абсолютных цифрах это 700 тысяч рублей – в семь раз меньше, чем в городе на Неве.

В Санкт-Петербурге вся просроченная задолженность приходится на обрабатывающие производства. В минувшем месяце эта отрасль стала испытывать проблемы и в соседнем регионе. Долги перед транспортниками в области незначительны, а в городе отсутствуют вовсе.

Как мы уже сообщали, 250 тысячам работников благодаря Роструду вернули долги по зарплате на общую сумму в 3 млрд. 271 млн. рублей. Ведомство опубликовало отчет об итогах проверок за девять месяцев текущего года. Проверяющие оштрафовали 18 с лишним тысяч должностных лиц и 5200 компаний. Почти 100 руководителей, повторно нарушивших законодательство, дисквалифицировали.

В свою очередь, Прокуратура Санкт-Петербурга направила в суд 700 заявлений о взыскании задолженности по зарплате. Общая сумма исков составила 42 274 000 рублей.

Недавно Федеральная служба государственной статистики обнародовала сведения о долгах по заработной плате в России на 1 сентября. Ведомство выяснило, что за месяц долг российских работодателей перед сотрудниками вырос на 7 миллионов рублей. По сведениям организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, суммарная задолженность по зарплате составила 2 168 миллионов рублей.

Чаще всего выплаты задерживаются из-за отсутствия у компании собственных средств. В исследовании Росстата отмечается:

Ведомство также привело данные по различным регионам:

Зарплату в России теперь задерживают каждому четвертому, а не каждому третьему. Таковы данные опроса, который провёл Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru. Количество работников, которым выдают деньги с задержкой, за полгода снизилось на 10%. В феврале таких было 34%. Однако оставшимся 24% не помогает порой ни суд, ни прокуратура.

Напомним, за задержку выплаты зарплаты работодателя могут привлечь к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Она грозит штрафом или дисквалификацией на срок от 1 до 3 лет. Кроме того, ответственность за невыплату заработной платы предусматривается статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом до 120 тысяч рублей или в размере дохода осужденного за период до года, либо лишением права занимать определенные должности на срок до года, либо лишением свободы на срок до года.

Под частичной невыплатой понимается платеж в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий наказывается еще строже. Виновных ожидает штраф от 100 до 500 тысяч рублей или в размере дохода за период до 3 лет либо лишение свободы на срок до 3 лет. При этом возможно также лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выдать деньги с процентами. Такая норма закреплена в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Компенсация составляет не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой зарплаты не исключает права работника на индексацию сумм задержанной зарплаты в связи с инфляцией. Об этом говорится в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Кроме того, при рассмотрении дела об отказе работодателя выплатить проценты за нарушение срока выдачи зарплаты суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя.