| ДА | НЕТ |
|
НДФЛ не облагаются установленные законодательством компенсации, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Работник имеет право на компенсацию, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда. Компенсации не выплачиваются, если обеспечены безопасные условия труда, подтвержденные аттестацией |
|
|
Работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест. Без аттестации рабочих мест невозможно установить степень опасности условий труда, поэтому аттестация - основание для предоставления компенсаций за работу с вредными условиями труда |
Вредные условия труда существуют независимо от факта проведения аттестации. Право работников на компенсацию в связи с работой во вредных условиях не зависит от волеизъявления работодателя и от выполнения им обязанностей по проведению аттестации. Вредные условия труда могут подтверждаться не только аттестацией, но и независимой экспертизой. Основание компенсации - фактическая занятость на работах, связанных с вредными производственными факторами |
| ПРАКТИКА <*> | ПРАКТИКА <*> |
| ФАС Поволжского округа | |
| 2 решения | |
| ФАС Северо-Западного округа | |
| от 16.12.2009 N А56-9660/2009 | |
| ФАС Уральского округа | |
| 6 решений | |
| Семнадцатый ААС | |
| 2 решения | |
| ИТОГО: 0 | ИТОГО: 11 |
<*> В тех случаях, когда налоговые органы исключали компенсации "за вредность" из налоговых расходов, суды напоминали им, что НК РФ прямо предусматривает включение в расходы компенсаций, связанных с режимом работы и условиями труда (в частности, с вредными условиями), но проведения аттестации не требует.
Впервые опубликовано в издании "Главная книга. Конференц-зал", 2012, N 5
Хмелевской О.Г.
Узнать подробнее о журнале "Главная книга"
от 16.12.2009 N А56-9660/2009
