8 мая вступают в силу отдельные законодательные акты Российской Федерации, в частности:
Приказ МВД России от 11.03.2012 N 160
"О внесении изменений в приказ МВД России от 29 января 2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.04.2012 N 23863)
Полиция больше не будет здороваться с гражданами и тем более - отдавать им честь. МВД скорректировало приказ от 29 января 2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности". Теперь в Уставе ППС говорится:
Патрульный (постовой) полицейский при обращении к гражданину обязан назвать свои должность, звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения.
В случае обращения гражданина патрульный (постовой) полицейский, обязан назвать свои должность, звание, фамилию, внимательно его выслушать, принять соответствующие меры в пределах своих полномочий либо разъяснить, в чью компетенцию входит решение поставленного вопроса.
Раньше люди в серых мундирах должны были в начале общения поздороваться с гражданином, приложив руку к головному убору. Теперь это требование отменяется.
Приказ МВД России от 14.03.2012 N 170
"О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.04.2012 N 23902)
Плановую аттестацию будут проводить раз в четыре года. Её цель - определение соответствия работника замещаемой должности. При назначении сотрудника на другую должность аттестация будет возможна не раньше, чем через год после такого перехода.
Внеочередная аттестация устраивается в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 33 закона о службе в органах внутренних дел. Например, испытание могут провести при решении вопроса о переводе на вышестоящую или нижестоящую должность. Еще одно основание – ситуация, когда сотрудник не прошел проверку на профпригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия.
Ежегодно к 15 декабря кадровые подразделения будут разрабатывать план проведения аттестации на следующий календарный год. Тех, кого она коснется, ознакомят с ним под роспись. Начальник аттестуемого сотрудника подготовит на него мотивированный отзыв. В нём отражаются следующие сведения:
- Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника.
- Отношение сотрудника к выполнению служебных обязанностей.
- Достигнутые результаты в служебной деятельности.
- Степень соответствия профессиональных знаний и навыков сотрудника квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им должности, а также характеристика личных и деловых качеств сотрудника.
- Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период.
Аттестуемому заранее дадут прочитать этот отзыв. При необходимости можно будет выразить свое несогласие и представить дополнительные сведения, в том числе о результатах служебной деятельности.
Аттестация обычно проводится при участии сотрудника, но в определенных случаях – и в его отсутствие. Согласно приказу, "обсуждение личных и деловых качеств сотрудника должно быть объективным и доброжелательным". Члены аттестационной комиссии вправе задавать аттестуемому, а также его начальнику вопросы, связанные со служебной деятельностью. Комиссия вынесет решение открытым голосованием в отсутствие аттестуемого сотрудника. Равенство голосов трактуется в его пользу - он признается соответствующим замещаемой должности. Рекомендации аттестационной комиссии можно обжаловать.
В случае неявки сотрудника на аттестацию без уважительных причин его ждёт дисциплинарная ответственность. Сведения о неявке в течение одного рабочего дня поступят руководству МВД – вплоть до министра.
Приказ МВД России от 11.03.2012 N 160
Приказ МВД России от 14.03.2012 N 170
Приказ МВД России от 29.01.2008 N 80
закона о службе в органах внутренних дел