Полицейских аттестуют раз в 4 года

МВД РФ своим приказом определило порядок аттестации сотрудников органов внутренних дел. Плановую аттестацию будут проводить раз в четыре года. Её цель - определение соответствия работника замещаемой должности. При назначении сотрудника на другую должность аттестация будет возможна не раньше, чем через год после такого перехода.

Внеочередная аттестация возможна в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 33 закона о службе в органах внутренних дел. Например, испытание могут провести при решении вопроса о переводе на вышестоящую или нижестоящую должность. Еще одно основание – ситуация, когда сотрудник не прошел проверку на профпригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия.

Ежегодно к 15 декабря кадровые подразделения будут разрабатывать план проведения аттестации на следующий календарный год. Тех, кого она коснется, ознакомят с ним под роспись. Начальник аттестуемого сотрудника подготовит на него мотивированный отзыв. В нём отражаются следующие сведения:

• Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника.

• Отношение сотрудника к выполнению служебных обязанностей.

• Достигнутые результаты в служебной деятельности.

• Степень соответствия профессиональных знаний и навыков сотрудника квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им должности, а также характеристика личных и деловых качеств сотрудника.

• Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период.

Аттестуемому заранее дадут прочитать этот отзыв. При необходимости можно будет выразить свое несогласие и представить дополнительные сведения, в том числе о результатах служебной деятельности.

Аттестация обычно проводится при участии сотрудника, но в определенных случаях – и в его отсутствие. Согласно приказу, "обсуждение личных и деловых качеств сотрудника должно быть объективным и доброжелательным". Члены аттестационной комиссии вправе задавать аттестуемому, а также его начальнику вопросы, связанные со служебной деятельностью. Комиссия вынесет решение открытым голосованием в отсутствие аттестуемого сотрудника. Равенство голосов трактуется в его пользу - он признается соответствующим замещаемой должности. Рекомендации аттестационной комиссии можно обжаловать.

В случае неявки сотрудника на аттестацию без уважительных причин его ждёт дисциплинарная ответственность. Сведения о неявке в течение одного рабочего дня поступят руководству МВД – вплоть до министра.

Приказ о порядке аттестации сотрудников органов внутренних дел пока официально опубликован не был. Он вступит в силу по истечении 10 дней после такой публикации.