96
Оставить комментарий Распечатать

Вступление в силу: законодательные акты РФ (27 марта 2012)

Размер шрифта:
Вступает в силу постановление о переносе выходных в мае, новый перечень видов высокотехнологичной медпомощи, а также список должностей, на которых можно пройти альтернативную службу, и др.

27 марта вступают в силу многочисленные законодательные акты Российской Федерации, в частности:

Постановление Правительства РФ от 15.03.2012 N 201

"О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 581"

В последнем месяце весны россияне будут отдыхать 4 дня подряд - с 6 по 9 число. При этом две субботы, 5 и 12 мая, станут рабочими.

Отметим, что постановление о переносе выходных в мае нарушает требования Трудового кодекса: решение принято и опубликовано слишком поздно. В течение календарного года принятие правовых актов о переносе выходных допускается при условии официального опубликования этих актов не позднее, чем за два месяца до даты устанавливаемого выходного дня. Об этом говорится в статье 112 ТК РФ. Постановление от 15 марта должны были опубликовать не позднее 7 марта, фактически же это произошло только 19 марта.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.12.2011 N 1690н

"Об утверждении перечня видов высокотехнологичной медицинской помощи"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.02.2012 N 23163)

В перечне 21 раздел, соответствующий направлениям медицинской науки. Среди них гастроэнтерология, гематология, неврология, нейрохирургия, оториноларингология, офтальмология, а также педиатрия, ревматология, сердечно-сосудистая хирургия, травматология и ортопедия, эндокринология и т.д. Современные технологии будут применяться при лечении больных с обширными ожогами, а также других пациентов.

Всего документ предусматривает 137 видов помощи. Они соответствуют конкретным или близким заболеваниям. Один вид помощи предполагает конкретные методы лечения.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.02.2012 N 77н

"Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившими силу некоторых актов Минздравсоцразвития России в области организации альтернативной гражданской службы"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.02.2012 N 23233)

Перечень состоит из 2 разделов: профессий рабочих и должностей служащих. В частности, в первый раздел включено 70 профессий: сторож, сортировщик почтовых отправлений и произведений печати, садовник, оператор стиральных машин, парикмахер, оператор стиральных машин, официант. Есть в списке и специальность под названием "Садчик в печи и на туннельные вагоны". Альтернативную службу можно пройти, работая конюхом, оленеводом, промысловым охотником или рыбаком прибрежного лова.

В раздел должностей служащих вошли врачи разных специализаций, инженеры. Службу также можно пройти, устроившись на работу массажистом, учителем, пилотом, кукловодом, а также звукорежиссером или артистом балета. Всего перечислено 60 профессий.

Министерство определило и организации, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы. В перечень включены ФГУП "Почта России", хор имени Пятницкого, музей-заповедник "Царское Село", Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации, больницы, следственные изоляторы и т.д.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.11.2011 N 1325н

"Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.12.2011 N 22787)

Регламент устанавливает права и обязанности при проведении надзора как чиновников Роструда, так и тех, кого касается инспекция. Проверка не должна длиться больше 20 рабочих дней. Иногда срок разрешается продлить, но не более чем на 20 рабочих дней.

Есть неопределенность с датой начала действия документа, связанная с первой официальной публикацией. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования. "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" обнародовал правовой акт 12 марта, а "Российская газета" – 16 марта. Таким образом, согласно первому варианту, он начал действовать с 23 марта, согласно второму – начинает с 27 марта.

Кроме того, в "Российской газете" текст документа опубликован не в полном объеме. По информации издания, приложения N 1 - 2 к Административному регламенту публикуются на официальном сайте Минздравсоцразвития России по адресу: [X=http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/1259/;T=http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/1259/].

Оставить комментарий Распечатать
Биржевой Николай