92
Оставить комментарий Распечатать

Вступление в силу: законодательные акты РФ (19 марта 2012)

Размер шрифта:
Вступает в силу регламент выплаты социальных пособий в случае закрытия компании или её банкротства.

19 марта вступают в силу отдельные законодательные акты Российской Федерации, в частности:

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.12.2011 N 1472н

"Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.01.2012 N 23000)

Министерство определило процедуру выплаты пособий по беременности и родам в случае закрытия или банкротства компании. Даже в этой ситуации сотрудницы фирмы получат причитающиеся им по закону деньги. Это должно произойти через 10 дней после подачи заявления. В регламенте перечисляются документы, необходимые для оказания госуслуги:

Для предоставления государственной услуги заявителем представляются следующие документы:

  • заявление о предоставлении государственной услуги в произвольной форме;

  • листок нетрудоспособности установленной формы...

  • справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено Пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;

  • заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;

  • документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".

Приведенный перечень - исчерпывающий. Запрещается требовать от заявителей действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации. Впрочем, регламент предусматривает некоторые исключения.

Действующее законодательство не содержит оснований для отказа в приеме документов у желающих получить госуслугу. А вот отказ в предоставлении самой услуги возможен – если документы не предоставлены или без уважительных причин пропущен шестимесячный срок со дня окончания отпуска по беременности и родам. Уважительными причинами считаются чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и другое), длительная временная нетрудоспособность, смена места пребывания, вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы и т.д.

За предоставление госуслуги плата не взимается. При личном обращении в ФСС максимальный срок ожидания в очереди не должен превышать 30 минут.

Оставить комментарий Распечатать
Биржевой Николай