Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Скачать Трудовой Кодекс РФ 2017

Трудовой кодекс - главный в российском праве документ, в котором устанавливаются нормы и правила отношений между работодателями и их наемными работниками. Это важный фундаментальный закон, к нему мы обращаемся все вне зависимости от того, умеем ли мы читать правовые акты или боимся их и ничего в их текстах не понимаем.

Право на труд заявлено в Конституции России, это право дано абсолютно каждому человеку. И большинство из нас это право реализуют бОльшую часть своей взрослой жизни. На еще не все осознают, что работа для каждого человека - это такие же договорные отношения, как, например, взаимодействие двух коммерческих компаний в ходе купли-продажи товара или услуг. Договорные отношения - это почти всегда отношения двух равных сторон, каждая из которых имеет права и обязанности, и по важности эти права и обязанности между участниками этого договора равны. Проще говоря - работник имеет точно такое же "право голоса", как и работодатель, и навязывать неудобные для работника условия труда работодатель не имеет права. Все это - вопрос взаимной договоренности. По крайней мере, в идеальной картине мира.

Каждый человек должен знать свои права как работника. Это действительно важно. А все эти права описаны в Трудовом кодексе. Поэтому именно этот из всех остальных кодексов должен быть в арсенале каждой отдельно взятой семьи. Его можно купить в книжном магазине; можно Трудовой кодекс скачать из справочной правовой системы или из интернета и держать файлом в своем компьютере; можно ТК РФ скачать на смартфон, чтобы он всегда был под рукой; можно и ничего никуда не скачивать, но иметь в избранном браузера пару закладок на проверенные сайты, где выкладываются нормативные документы.

Необходимо помнить, что любой важный и большой закон (а кодекс является по типу законом) регулярно изменяется и обновляется. И следить за этими обновлениями полезно, поскольку это влияет на действие тех или иных норм и их применение на практике. Так, например, с 2017 года запрещен аутстаффинг (заемный труд), а за пару лет до того в ТК была включена значимая глава про специальную оценку условий труда - ее теперь обязаны проводить все компании, где трудятся наемные сотрудники.

Поэтому всегда нужно обращать внимание на то, какова дата актуальной редакции ТК РФ и соответствует ли ей тот файл, который вы нашли в интернете в попытке найти свежий Трудовой кодекс 2017, скачать его и начать изучать. Мы не рекомендуем обращаться к неизвестным сайтам за этой информацией. Проще всего найти свежую редакцию кодекса у нас на Петербургском правовом портале, также можно это сделать на сайтах разработчиков справочных правовых систем или на официальных интернет-порталах госорганов.

Кодекс, как и любой нормативный документ, должен быть доступен любому человеку, ведь законы должны широко распространяться среди населения, поэтому найти его текст будет несложно. Однако, если вы захотите бОльшего - скажем, трудовой кодекс рф 2017 с комментариями скачать, то с этим возникнут сложности. Комментарии и разъяснения специалистов - это авторские тексты, они часто закрыты от общего доступа, так как являются объектами авторского права. А масса комментариев обычных посетителей интернета, хотя и может оказаться полезной, тем не менее может вызвать сомнения в их правильности. Поэтому за экспертными и надежными комментариями проще всего зайти в книжный магазин.

Скачать Трудовой Кодекс РФ 2017
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас