Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 99 ТК РФ. Сверхурочная работа

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ)
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Переработка с оплатой 0.33 ставки

переработка с января до октября составила 386 часов.. оплачивают как 0,33 ставки..есть ли нарушения?

Вопрос относится к городу Обь

Получен запрос на уточнение вопроса. 8 октября 2017 - 18:45
здравствуйте. Какая работа?

Ответов: 3

Возможность постоянных задержек во время испытательного срока

Имеет ли право работодатель во время испытательного срока требовать от работника постоянно задерживаться на работе для выполнения срочной работы?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Правомерно ли, когда охранника ставят ставят в график сутки через сутки

Может ли работодатель ООО ЧОО ставить своего работника в смену сутки через сутки?

Вопрос относится к городу Магадан

Ответов: 2

Более 24 часов в смену сверхурочные?

За смену отработал 30 часов (Работаем сутками-24 часа). Являются ли 6 часов из них сверхурочными? У нас суммированный учет рабочего времени за квартал.

Вопрос относится к городу Миасс

Ответов: 1

Переработка для беременной

Здравствуйте, если при графике 2/2 для беременной женщины установили график где всего 2 выходных в неделю(понедельник и пятница) в итоге 19 раб. смен-173 часа( в связи с уходом одной сотрудницы в отпуск), но по производственному календарю норма на октябрь месяц составляет 176 часов, могу ли я обжаловать график и является ли это переработкой? или все в пределах нормы?

Вопрос относится к городу Набережные Челны

Ответов: 1

Выездные работы

Добрый день. Работаю врачом, в данный момент выхожу из декретного отпуска. Работодатель ввел в практику частые выезды врачебной бригады по области. Выезды однодневные, как командировка не оформляются. При этом часто требуется прибытие на свое рабочее место за 1-1.5 до начала обычного рабочего дня с целью своевременного приезда на место. Возвращение также далеко за пределами рабочего дня. Как должно учитываться данное время, проводимое в пути? Оплата за такой день также отличается, в обычные дни помимо оклада начисляется процент от всех оплат моей работы, в день выезда фиксированная сумма. Число таких выездов около 10 в месяц.

Вопрос относится к городу ростов-на-дону

Уточнение от 4 сентября 2017 - 22:44
Оплата выездного дня меньше обычного заработка за рабочий день. Если это считать командировкой, то есть ли какие-нибудь ограничения в их количестве? По сути получается, мой среднемесячный заработок на момент выхода из декрета = 0. И если в командировке сохраняется только данный заработок, то я должна работать мало того, что неограниченно по времени, хоть 24 часа в сутки, так еще и бесплатно очень долго, прежде чем среднемесячный доход дойдет до нормальных цифр при такой частоте выездов. Помогите разобраться с этим вопросом.

Ответов: 3

Работа в перерыв

В таком случае не будет ли лишний час работы (так как при работе 2/2 по 12 часов - это уже переработка)считаться как сверхурочная работа? Для которой требуется согласие работника и их количество не должно превышать 120 часов в год

Вопрос относится к городу Ялта

Ответов: 1

Неоплаченная сверхурочная работа

Работаю по трудовому договору в ФГУП. 5-ти дневная 30-ти часовая рабочая неделя. На предприятии ведется табельный учет. Вместо нормальной 6-ти часовой смены выходит 7-8 часов работы. Никаких приказов на работу в сверхурочное время нет . Заявления о согласии работать сверхурочно не писал. Вопросов несколько. 1. Могу ли я работать так в течении года (работа в условиях острова) , а вернувшись в Москву потребовать через суд оплаты всего отработанного сверхурочно времени в течении прошедшего года. 2. Будет ли служить подтверждением отработанного времени скан табеля учета отработанного времени (на скане видно отработанное время и подпись директора) , так как есть вероятность, что табель будет переписан как только я подам в суд. 3. Какие еще документы нужно собирать в течении года для успешного исхода дела в суде в мою пользу? (ежедневно пишутся наряд-путевки) 4. Каковы сроки рассмотрения такого дела и каковы шансы на успешный исход?

Ответов: 2

Сверхурочные часы

Работаю диспетчером в МЧС сутки через двое,согласно трудовому договору обязана работать сутки через трое,когда заходит разговор про оплату сверхурочных часов,работадатель говорит что денег нет и согласно приказу они будут оплачены к новому году,но сам приказ не показывает.Еще есть коллективный договор,который был согласован в 2016 году,но я его увидела не давно впервые.Какие документы и что нужно чтобы подать иск в суд?

Ответов: 1

Учёт переработки в особо вредных условиях

как учитывается переработка при установлении льготного стажа в особо вредных условиях

Вопрос относится к городу Обнинск

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас