Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Можно ли оформить пособие на отца ребенка?

Здраствуйте. Я в декретно отпуске, хочу выйти на работу. ребенку 1 год. папа безработный. Можно ли оформить пособие на отца ребенка через соцзащиту?

Вопрос относится к городу йошкар-ола

Ответов: 2

Может ли отказать работодатель в гибком графике матери ребенка до 14 лет?

Я мать, имеющая ребенка до 14 лет. Рабочий день нормированный, гос. учреждение. Начало рабочего дня в 9:00, окончание в 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00. По семейным обстоятельствам - необходимость отводить и забирать ребенка из школы в определенные дни, написала на работе служебную записку с просьбой предоставить гибкий (скользящий) график. В понедельник и среду начинать рабочий день в 8:00, заканчивать в 18:00, во вторник, четверг и пятницу - в 10:00, заканчивать в 18:00. Использовать время обеденного перерыва в пятницу как рабочее. Работодатель отказал. Правомерно ли это? Какие меры можно предпринять?

Вопрос относится к городу Иркутск

Ответов: 2

Можно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Можно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком на условии неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком, но при этом мать ребенка не работает?!

Вопрос относится к городу Иркутская область

Ответов: 3

Положен ли сокращенный предпраздничный рабочий день?

Положен ли сокращенный рабочий день накануне праздничного дня для работника, работающего на 0,5 ставки?

Вопрос относится к городу Симферополь

Ответов: 1

Возможно ли сокращать рабочую неделю, а не время работы в день?

Добрый день. Скажите, я работаю 5/2. Есть ребенок до 3 лет. Жена работает. Я хотел затребовать у работодателя неполный рабочий день. Хотел работать 3 дня в неделю и по 6 часов, в чем мне было отказано. Сказали, что могу работать только 5/2, так как моя работа предусматривает пятидневку. Могут только сократить рабочие времени. Как мне быть? Я хочу работать на своих условиях.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 1

Права ОТЦА В ПОЛУЧЕНИИ ДЕКРЕТНЫХ И МАТЕРИНСКОГО КАПИТАЛА

У моего сына жена - гражданка Украины. Летом у них должен родиться ребенок. Она не сможет получить ни декретные, ни материнский капитал. Имеет ли право сделать это за нее сын, у него это будет 4-й ребенок?

Вопрос относится к городу Московская обл.

Ответов: 1

Как быть, если налоговая проверка обнаружила отсутствие трудового договора?

сегодня была налоговая и хотела проверить трудовой договор.продавец сказал что он дома.но договора нет вообще.как теперь поступить?

Ответов: 1

Имеет ли значение при составлении графика работы статус матери одиночки?

Имеет ли работодатель бюджетного учреждения назначать график работы не учитывая, что я мать одиночка,, имеющая 2-х детей до 14 лет?

Вопрос относится к городу Каневская

Ответов: 1

Какой минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге?

Мой бывший муж, Плотников Андрей Георгиевич, работает в должности водителя в Обществе с ограниченной ответственностью «Санкт-Петербургская Трубная Компания» или ООО «СПТК», Юр. адрес: 195248, СПб, Уманский пер. д.71 , лит. А, Факт. адрес: 195248, СПб, Уманский пер. д.71, Тел./факс: (812) 703-50-39, ИНН/КПП: 7802475347/780601001, р/с: 407 028 102 000 500 011 02, Банк: Филиал С-Петербург ОАО Банка «ФК Открытие», БИК: 044030720, к/с:301 018 102 000 000 007 20, ОГРН: 1097847199295, ОКПО: 61068390. Управляющий – ИП Удовыдченков А.Г. Несмотря на то, что минимальный размер труда в Санкт-Петербурге в 2016г.составлял 12 000 руб, а с 01.01.2017г.-16 000 руб., его оклад не был увеличен и алименты на сегодняшний день отчисляются с оклада в 10 000руб. На сколько это правомочно?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 1

Изменение условий труда во время декретного отпуска

С 1 мая 2016 г. 2-ух уборщиц служ. помещений перевели на почасовую работу (вместо 7,2 часа в день на 105 часов в месяц с сохранением той же зарплаты), с ними были подписаны доп. соглашения, за 2 месяца до изменения условий труда вручены уведомления. Третья уборщица в это время была в декретном отпуске и, естественно, ни о чём не предупреждалась. Она решила выйти из отпуска с 1 ноября 2016 года, написала заявление о выходе. С 1 ноября она приступила к работе на тех же условиях, что и другие две уборщицы, но с ней не было подписано доп. соглашение. В феврале 2017 она вспомнила, что не подписывала доп. соглашение о переходе на почасовую работу и требует оплатить ей полный рабочий день за ноябрь-январь, хотя по факту полный день не работала. Как быть работодателю?

Вопрос относится к городу горно-алтайск

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас