Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Оплата рабочего времени принарушении микроклимата на предприятии

Температура в помещении 32,5 градуса (проектный институт) Согласно норм СанПиНа рабочий день сократили но не оплачивают в полном объеме Получается и микроклимата нет и гуляйте за свой счет

Вопрос относится к городу Железногорск

Ответов: 1

Легкий труд

Здравствуйте. Предоставив справку на легкий труд, мне предложили два варианта: 1 остаюсь на месте, просто сокращается рабочее время до 4 часов (Работа с людьми и не мало претензионных клиентов) Но в данном случае я теряю в заработной плате, т.к оплачиваться будут часы, которые отработала (а это в 2-3 раза меньше чем мой обычный заработок) 2) перевести меня в офис и выполнять там бумажную работу, при этом сохроняется мой средний заработок, но добираться до офиса 1.5-2 часа с двумя пересадками. Подскажите пожалуйста нет ли других вариантов, т.к ни первый и ни второй вариант меня не устраивает. В 1ом теряю в деньгах. Во 2 добираться неудобно и долго в переполненном транспорте. Город Москва.

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Ненормированный рабочий день

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если в организации для отдельных сотрудников по доп.соглашению был введен ненормированный рабочий день с добавлением дополнительных дней к отпуску, может ли руководство сменить режим работы установленный в трудовом договоре (например: режим работы по трудовому договору с 8.00-17.00 5 дней в неделю, вводят 1 день в неделю режим работы с 11.00-20.00)? Спасибо!

Уточнение от 14 июня 2017 - 15:07
вводят 1 день в неделю с 13.00 до 20.00

Ответов: 2

Можно ЛИ ПОДЕЛИТЬ 1 СТАВКУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ НА 2 ЧЕЛОВЕКА

МОЖНО ЛИ ПОДЕЛИТЬ 1 СТАВКУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ НА 2 ЧЕЛОВЕКА СДЕЛАВ ПО 0,5 СТАВКИ КАЖДОМУ И ЕСЛИ МОЖНО ТО НА ЧТО ССЫЛАЮТСЯ ЧТО БЫ ТАРИФИЦИРОВАТЬ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ.

Вопрос относится к городу махачкала

Ответов: 8

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

Добрый вечер! Подскажите, вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет досрочно. Ребенку сейчас 1.10 . По прошествию нескольких месяцев поняла, что работать в таком режиме с маленьким ребёнком невозможно. Можно ли вернутся в отпуск обратно? Если да, то в каком законодательном акте прописано это право. Заранее благодарю за ответ!

Вопрос относится к городу Самара

Ответов: 3

Продолжительность смены у водителей-вахтовиков

Какой должна быть продолжительность рабочего времени смены у водителей, работающих вахтовым методом (на вахте установлен суммированный учет рабочего времени - 1 год)? Ссылаясь на Положение Минтранса №15 и ТК у водителей-вахтовиков в нашей организации продолжительность рабочего времени установлена - 10 часов, но в итоге у них накапливается недоработка к концу года за учетный период (всем остальным работникам продолжительность рабочего времени установлена - 11 часов).

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Уточнение от 28 апреля 2017 - 08:34
По ответу все понятно. Но в самом начале приказа Минтранса №15 указано, что данное положение не относится к водителям, работающим вахтовым методом. Поэтому и возник данный вопрос!!!

Ответов: 1

Как по закону поменять смену

Здравствуйте. Моя жена выходит с декретного отпуска, ребенку 1,9г. Работает на производстве по сменно, день-ночь два выходных. Начальник ставит её в смену, в которую ей не удобно ходить. Может ли она , по закону, выбрать в какую смену ей ходить.

Вопрос относится к городу кемерово

Ответов: 1

Досрочный выход из декрета

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации, проживаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом. Нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Собираюсь досрочно выйти на работу. Сохранится ли пособие? Какую нагрузку можно брать? (директор уверяет, что не больше пол ставки для бюджетных организаций)

Уточнение от 25 апреля 2017 - 00:36
Спасибо за ответы! Хотела ещё уточнить - при выходе на неполный рабочий день выплаты Чернобыльского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет остаются?

Ответов: 3

Как работать на дому в декрете

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в этом законе (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") звучит так что мать находять в декретном отпуске может работать на дому, скажите а сколько часов? так же 4 часа как неполный рабочий день или можно с работодателем заключить полный рабочий день и рассчитывать на выплату декретных?

Вопрос относится к городу Чита

Ответов: 1

Трудовые отношения

педагогический работник был сокращен, но по решению суда восстановлен, суд не удовлетворил другие его требования такие как: возврат классного руководства, заведование кабинетом и возврат педагогических часов. Восстановление произошло в середине учебного года, работнику были даны педагогические часы меньше той нагрузки которая у него была, по причине отсутствия вакантных часов. Дополнительное соглашение к трудовому договору работник отказался подписывать и требует доплаты до МРОТ. Правомерны ли его действия? Что должна предпринять администрация образовательного учреждения для обеспечения законности трудовых отношений в данном случае?

Ответов: 6

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас