Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Правомерны ли действия руководителя организации?

Здравствуйте, уважаемые специалисты. У нас на предприятии директор решила на общем собрании работников коллектива озвучить вслух кто сколько получает заработной платы. Для этого, она запросила в бухгалтерии на каждого работника справки 2НДФЛ и на основании этих справок вслух озвучила заработную плату каждого. Скажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия? Имеет ли она право без письменного или устного заявления работника запросить в бухгалтерии справку 2НДФЛ и имеет ли она право вслух озвучивать личные доходы работников.

Вопрос относится к городу Тайшет

Ответов: 2

Какая ответственность за потерю справки?

при оформлении на работу в ОК сдал справку о доходах для больничного листа.в отделе кадров сказали что её потеряли.какую ответственность они несут за это

Вопрос относится к городу Камские-Поляны

Ответов: 1

Как рассчитать норму рабочего времени ежемесячно?

Добрый день. Как расчитать норму рабочего времени ежемесячно, если человек должен работать 35 часов в неделю. Согласно законодательства.

Вопрос относится к городу Курская область, г. Железногорск

Ответов: 1

Как быть с нормой часов работы в неделю у медсестёр?

Объясните пожалуйста. Продолжительность рабочего времени медицинской сестры в учреждениях образования не более 39 часов в неделю. Может ли работодатель с письменного согласия работника установить ему более продолжительную рабочую неделю. У нас в учреждении три медсестры которые работаю по постоянному графику на неделю (не сменный, не гибкий). Одна - трое суток в неделю (понедельник, среда, суббота), а две по двое суток в неделю (соответственно:вторник, четверг и пятница, воскресенье). Их этот график устраивает (и работа и зарплата), но как быть с нормой работы часов в неделю ? Как правильно?

Ответов: 5

комерческая тайна

Сотрудник, хочет видеть кому, как и сколько начислена премия в структурном подразделении. Является ли это коммерческой тайной, может ли руководитель показать протокол премирования

Ответов: 1

Коллекторские агенства и банки по выдаче кредитов

Здравствуйте. Я работаю в отделе кадров в крупной тогровой организации г. Новосибирска. у Меня возникла проблема, постоянно звонят из коллекторских агенств по поводу должников, которые либо работают у нас, либо работали. Скажите какую информацию мы обязанны им предоставлять? Потому как, наглость работников данных организаций не знает границ. Так же звонят и банки, которые выдали либо собираюются выдать кредит нашему сотруднику. опять же с требованием выдать информацию о сотруднике. Чаще всего требуют назвать адрес прописки, либо какиее-нибудь контактные данные человека... что делать в таких ситуациях просто не знаю!

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас