Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

КонсультантПлюс: примечание.
Об обязанностях страхователя:
- выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы см. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ;
- передавать в день увольнения сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Трудовые отношения

Работодатель не выдаёт трудовую книжку при увольнении.Работодатель находиться в другом городе.Как поступить в данном случае?

Вопрос относится к городу Глазов,Удмуртия

Ответов: 3

В течении какого времени после увольнения работодатель обязан расчитать работника по зарплате и компенсациям?

В течении какого времени после увольнения работодатель обязан расчитать работника по зарплате и компенсациям?

Вопрос относится к городу Узловая Тульская обл.

Ответов: 2

Как уводиться за 2 недели до начала отпуска

Здравствуйте!Меня интересует такой вопрос. Работаю в школе и хочу за 2 недели до начала отпуска уволиться.Когда мне обязаны отдать трудовую книжку и как должен проводиться расчёт за не использованный отпуск?

Ответов: 3

Отпуск с последующим увольнением

может ли учитель за месяц(т.е.1 мая) до конца учебного года уйти в отпуск с последующим увольнением и получит ли он отпускные(деньги) в полном размере?

Вопрос относится к городу Ростовская область

Ответов: 6

Должны ли мне переводить расчетные?

Увольнялись всей компанией,потом устраивались в другую,т.е компанию просто переиминовывали,через 4 месяца я увольняюсь сама,должны мне перевести расчетные?

Вопрос относится к городу новокузнецк

Ответов: 2

Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! Написал заявление на увольнение по собственному желанию 14.04.2017,но не указал дату с какого числа увольняюсь. Когда будет мой последний рабочий день при графике работы 4/2, где 27 и 28.04.2017 у меня выходные по графику. А также должны ли мне выплатить премиальные при расчете, если отработан часовой месячный план в 160 часов.

Вопрос относится к городу Череповец

Уточнение от 24 апреля 2017 - 22:06
А у работодателя выходные дни с 29 по 01.05.2017 включительно

Ответов: 3

Зароботная плата

день добрый.по записи в трудовой(уволен по собственному желанию) 10 апреля.до кокого числа должны выплатить задолженость по зарплате(расчитать)спасибо.

Ответов: 4

Правильно ли сделана запись в трудовой?

Здравствуйте! У меня стоит запись расторженеи трудового договора по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Это верно?

Вопрос относится к городу Самара

Ответов: 4

Правомерно ли требование подписать акты сверок?

Подскажите пожалуйста. Увольняюсь с должности начальника отдела продаж. Документы на день увольнения сдала, но хозяин (компания оформлена на номинального директора, который в компании не появляется) требует подписать еще акты сверки, хотя все накладные есть в наличии. Я была оформлена официально, но договора и должностных инструкций не подписывала, так как хозяин не считал это нужным. Имеет ли он право не отдавать мне трудовую пока я не подпишу акты сверок?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 3

Как поставить запись в трудовую книжку? ??

Здравствуйте! заключили трудовой договор ,на данный момент уволилась,мне не делают запись в трудовую книжку! !!что мне делать ???

Вопрос относится к городу Иркутск

Получен запрос на уточнение вопроса. 6 апреля 2017 - 15:59
нет записи об увольнении или работодатель не удосужился указать в ТК о приеме на работу?

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас