Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
3) неизбрание на должность;
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
(п. 8 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
(п. 9 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;
(п. 10 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;
(п. 11 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
12) утратил силу. - Федеральный закон от 01.12.2014 N 409-ФЗ;
13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
(п. 13 введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 01.12.2014 N 409-ФЗ.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Увольнение по несуществующей статье

уволили по ст 83 часть 3.она отменена в 2014 г. отказали в выплате компенсации при увольнении руководителя.

Вопрос относится к городу Омск

Ответов: 3

Пункт1 часть 1 статья 83

Когда я могу предоставить повестку всвязи с уходом в армию ? Сохраняется ли рабочее место ?

Вопрос относится к городу Краснодар

Ответов: 3

Как часто нужно запрашивать справку о судимости?

Недавно прошла проверка прокуратуры. Мне выписывают штраф, т.к. в личном деле справка о судимости с предыдущего места работы (сменила школу на школу), сделанная в 2015 году. На момент проверки я заказала новую и предъявила подтверждение, но это в счет не приняли, сказали, что я должна была при трудоустройстве новую справку предоставить. Работодатель говорит, что теперь справку о судимости мы будем заказывать каждые полгода, вдруг работники что-нибудь натворят, а он не в курсе. Что из всего перечисленного правомерно. На что можно ссылаться, к кому обратиться.Помогите.

Ответов: 3

Возможно ли увольнение после декрета с инвалидностью?

какая запись должна быть в трудовой, при увольнение по инвалидности 1 группа? Инвалидность произошло после родов. В декрете была до 3 лет ребенку. Срок декрета прошел. Хотят уволить по собственному желанию, без компенсаций и выплат. Как мне правильнее поступить? Должны ли быть выплаты мне? В конторе официальная часть з.п. минимальная.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 1

Права жены безвестно отсутствующего, имеющего ребенка 10 лет.

Здравствуйте. Муж признан судом безвестно отсутствующим, у него остался ребенок 10 лет, имеет ли право законная жена получить выплаты мужа от предприятия где он раньше работал?

Вопрос относится к городу Петропавловск-Камчатский

Ответов: 1

Вопрос по увольнению

Здравствуйте!Я работаю врачом в частной ветеринарной аптеке,официально устроенна уже 1,5 года. Внезапно шеф захотел,чтобы я получила за свой счет сертификат о повышении квалификации,хотя,при приеме на работу,не смотря на документы,он у меня не требовал данный сертификат и о нем нет речи в моем трудовом договоре.Свою должностную инструкцию я не нашла в личном деле.Но,по правилам трудового распорядка у меня при приеме на работу шеф должен был спросить данный сертификат.Теперь шеф ставит мне условия,-или я за свой счет срочно (сегодня-завтра) получу данный сертификат,или он меня уволит. Я мать-одиночка и денег у меня нет.Кто прав в данной ситуации и как мне себя вести? Ответ нужен срочно.Спасибо!

Ответов: 2

Понижение в должности

Работаю в крупном федеральном учреждении культуры начальником отдела. Не устраиваю генерального директора, т.к. не пресмыкаюсь, не впадаю в ступор и не плачу от начальственного крика ит.д и т.п. Через заместителя директора получаю регулярные предложения уволиться, сейчас - предложение понижения в должности- перевод на должность рядового сотрудника с понижением зарплаты, работой по субботам и воскресеньям, в помещении, где нет открытого вида из окна, все стекла в окнах- рифленые. Для меня здесь самое тяжелое, что я не могу находиться в помещении без окон или солнечного света, у меня клаустрофобия- я не могу без окон, мне физически воздуха не хватает. Вы не врачи, вы - юристы - помогите советом, как избежать несправедливого понижения в должности. Несправедливого -я на работе с 8 утра до 8 вечера, бесконечные дежурства по выходным, из 7 дней новогодних праздников нашему отделу приказано работать 5 дней.... До пенсии 2 года.

Ответов: 2

Как меня уволят по здоровью

Доброе утро! Вопрос такой. Если меня увольняют по причине возникшего заболевания, как это должно происходить? И на что я имею право?

Вопрос относится к городу Дзержинск

Ответов: 2

Пенсия инвалида

Здравствуйте! Супруга получает пенсию по инвалидности 1 группа. Устроилась на работу на дому. Работодатель устроил по трудовой. Вопрос не урежут ли пенсию, если урежут то насколько? Не переведут ли на 2 группу?

Вопрос относится к городу Казань

Ответов: 2

Обязана ли организация восстановить расходы на обучение физлица, не заключившего с ней трудовой договор?

Об учете в целях налога на прибыль сумм компенсаций стоимости обучения, выплачиваемых физлицом или организацией - работодателем данного физлица

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас