Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Абсурдное предложение?

Работодатель предложил уволиться. На эмоциях написал заявление с 27.05.Директор заявление подписал.И сказал передать дела другому специалисту.Я сдал,то принял.Затем мне позвонили с работы и сказали,что директор дела не принял и мне по его распоряжению нужно выйти 30.05 в понедельник-написать заявление за свой счет ипередать уже ему дела.Вообще,как такое может быть.

Вопрос относится к городу Смоленск

Ответов: 1

Как уволиться, не догуляв годовой отпуск?

Я нахожусь в годовом отпуске без содержания, хочу уволиться по собственному желанию. Директор утверждает, что это невозможно, т.к. ей придётся делать перетарификацию, вследствие чего мои коллеги - учителя потеряют в отпускных. С её слов, я должна досидеть отпуск и только потом уволиться. Так ли это?

Вопрос относится к городу Волгоград

Ответов: 2

Увольнение по статье

Директор грозит увольнением по статье, т.к. по собственному желанию я увольняться не хочу. По жалобе родителей в которой написано , что ребенок получил в травму в школе мне объявили выговор. Но ребенка мама забрала вечером у меня с продленки БЕЗ травм и претензий не предъявляла. Претензии были предъявлены утром, когда мама привела ребенка в школу с шишкой на лбу.

Вопрос относится к городу Петербург

Ответов: 2

Предоставление прежнего рабочего места при временном переводе

Сотрудница временно переведена на другую должность на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Но это условие перевода указано только в протоколе заседания Правления организации, а в приказе указан только временный характер (срок не указан). Также ошибочно вместо дополнительного соглашения к основному договору, составлен новый трудовой договор по новым условиям работы (с указанием временного характера на время отсутствия основного работника). В основании приказа ссылка на Протокол Правления и трудовой договор. Обязана ли организация после истечения срока временного договора предоставить прежнее место работы?

Вопрос относится к городу Новомичуринск

Ответов: 1

Работа по прнуждению

директор вызвал к себе в кабинет и прямо сказал не будешь работать по субботам найду повод зацепку уволить и отправить домой.работаю по договору с 01 февраля 2016 по 31 июля 2016г.договор заканчивается 31 июля а билет на самолёт 08 августа 2016.(работаю в южной америке эквадор)у меня два вопроса:работая по субботам я работаю в свой выходной.так как в договоре прописано выходные дни суббота воскресенье.то что работая в выходной и праздничный день двойная оплата и отгул этого нет чихать они хотели что написано в КЗОТ России.и другой вопрос раз договор до 31 июля и эти дни с 01 по 07 августа я просто не выйду на работу так как указано что со мной заключен договор по 31 июля.вопрос один ЧТО Делать бедному работяге

Ответов: 2

Как уволиться в межвахту?

Работаю вахтовым методом в районах КС,хочу уволиться в межвахту по собственному желанию. Работодатель требует 2 недели отработки ,прав ли он?

Вопрос относится к городу Стерлитамак

Ответов: 2

Уход за ребёнком до 14 лет

Можно ли уволиться про уходу за ребёнком до 14 лет без отработки 2 недели

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответов: 1

Где регистрировать заявление на увольнение?

Хочу увольняться с налоговой.Подскажите где именно зарегистрировать официально мое заявление(поставить входящий и подпись)?В кадрах или канцелярии или у секретаря???Просто очень боюсь чТо начальник не подпишет или выкинет заявление.

Вопрос относится к городу Ялта

Ответов: 2

Увольнение директора магазина торговой организации

Добрый день! работаю в торговой организации, администратором магазина, написала заявление на увольнение. Заставляют отработать более 14 дней. имеют ли право?

Ответов: 2

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Добрый день! Мне нужно уволиться из муниципального учреждения, чтобы устроиться в другое гос. учреждение. Могу ли я уволиться без отработки? Можно ли сослаться для этого, что увольняюсь по уходу за ребёнком до 14 лет?

Ответов: 4

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх