Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Отзыв заявления об увольнении

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,могу ли я отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию,если прошло 10 дней с момента написания,уже подписан указ об увольнении и выплачена заработная плата за прошедший месяц.

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 2

Как можно отозвать свое заявление об увольнении

как можно отозвать свое заявление об увольнении

Вопрос относится к городу мелеуз

Ответов: 1

Не выдают зарплату

Написал заявление на увольнение директор сказал что нужно отработать 2 недели но времени нет т.к ждут на другой работе поэтому пошел на больничный! А сегодня всем выдали зарплату за май кроме меня и сказали что получу ее в расчет через две нидели! Это законно? Спасибо

Вопрос относится к городу Гатчина

Ответов: 3

Увольнение по собственному желанию

Добрый вечер! Могу-ли я уволиться за три дня, по собственному желанию в связи со сменой место жительства?

Вопрос относится к городу краснодар

Ответов: 3

Увольнение в отпуске

Добрый день. Нахожусь в длительном отпуске по 14 июля. Хочу написать заявление на увольнение сегодняшним числом. В какие сроки меня должны рассчитать и выдать трудовую книжку?

Вопрос относится к городу Оренбург

Ответов: 2

Что делать, если не предоставили учебный отпуск?

Добрый день! У меня такой вопрос: я являюсь студентом последнего курса института и на период сдачи государственных экзаменов и защиты диплома мне деканатом была выдана справка-вызов на учебный отпуск в количестве 95 дней. В течение последних двух месяцев я отпрашивалась с работы по причине необходимости подготовки к экзамену, написания глав диплома, в общей сложности по дням я не превысила 7 дней. После чего заболела, пока я была на больничном, на работе решили меня уволить не предоставив учебного отпуска. По возвращении с больничного заставили написать заявление, отпуск предоставить отказались. Что делать? Я осталась без средств к существованию и в состоянии нервного стресса в период защиты диплома.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Востановление на работе

Что делать если нач. преследовал, угрожал, вынудил написать заявление по собственному а на востановление по закону согласно ст.80 ТК РФ пока я в отпуске и нет никого на место меня, он отказывает. Заявление не принял личьно, и мне пришлось отправить его ему по почте. Что делать дальше если он проигнорирует это и откажет в востановлении меня на работе?

Вопрос относится к городу Якутск

Ответов: 2

Закрытие ООО

Здравствуйте ! Как закрыть ООО ( с нулевой деятельностью ), если один их учредителей Не резидент РФ. В России не проживает и не принимает участия в работе компании. Ген. директор живет в России. Фирма не имеет счета в банке. Нет деятельности.

Ответов: 2

Как восстановиться на работе

Здравствуйте! Директор школы вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 2-х недель. Через день я обратилась к нему с заявлением об отзыве заявления по собственному желанию. Директор отказал. Дополнительного соглашения об увольнении без отработки не составляли. В трудовой запись: Уволена по собственному желанию по ст.77 п.1 ч.3. Правомерны ли действия директора? Могу ли я добиваться восстановления на работе через суд? Какие документы в этом случае необходимо затребовать у директора? Возможно ли требовать возмещение морального ущерба? Заранее благодарна.

Ответов: 3

Курсы повышения квалификации

Здравствуйте!Я бы хотела проконсультироваться.Вот такая ситуация.Я педагог,филолог.Педагогический стаж 34 года.Последние 6 лет работаю в другой школе, так как в процессе оптимизации моя родная школа была закрыта.В ней я была последние 6 лет директором.Практически каждый год выпускаю 9 класс,результаты экзаменов хорошие.Нареканий по работе не было.Эта школа средняя, но так как набора детей нет, то у нас только 9классов -школа сельская.У нас 3 филолога,я уступила на будущий год молодым учителям нагрузку,мне достаточно было бы 5часов индивидуального обучения и 3 часов предмета Моя Карели, который я веду уже 2 года.Последний раз курсы повышения квалификации пройдены в 2012 году. В классах, где обучение будет вестись по программе ФГОС работать не буду.Директор предложила написать заявление об увольнении. Я бы хотела поработать еще год, тем более, что сроки аттестации еще позволяют работать. Прошу ответить Вас, правомерно ли требование директора?Спасибо.

Вопрос относится к городу Олонец

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх