Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Генеральный партнер - «КАДИС» - представитель Консультант Плюс в Санкт-Петербурге
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Нужно ли писать заявление на расторжение служебного контракта?

Добрый день! Я гос. служащий, в организации массовое сокращение, вручили уведомление два месяца назад, осталось отработать два дня. Сегодня нам сказали написать заявление на расторжение служебного контракта, подскажите пожалуйста должна ли я писать это заявление и правомерно ли это?? Если его не должна писать, то на что ссылаться?

Ответов: 2

Нужно ли отрабатывать две недели при переводе на другое место работы?

Я работаю в магазине "Красное и Белое" продавцом в городе Салават , в связи с переездом в другой город я хочу перевестись в магазин этой же организации в городе Мелеуз в котором уже и живу , но меня не переводят без 2 недельной отработки , у меня нет возможности отрабатывать в городе Салават . Говорят либо отрабатывай , либо увольняйся по собственному желанию . Я слышала что в трудовом кодексе есть статья ,по которой они должны перевести меня без отработок всвязи с переездом. Что за статья ? если таковая имеется конечно?!

Вопрос относится к городу Республика Башкортостан , город Салават

Ответов: 2

Как встать на учет в службе занятости?

я написала заявление 14.02.17года на увольнение 20.02.17 но заболела .больничный оформлен 17.02.17.трудовой на руках нет . какмне оформится в службе занятости?

Вопрос относится к городу котельнич

Уточнение от 18 февраля 2017 - 12:32
когда мне обращатся в службу занятости? ведь трудовой книжки на руках нет

Ответов: 1

Правомерен ли отказ в учебном отпуске?

Я предоставила на работу справку-вызов из университета о учебном отпуске. На что управляющая просто не приехала и не подписала его. Позже она сказала чтобы я совмещала работу с учебой(а это невозможно). Мне пришлось уволиться. Правомерно ли поступила управляющая? Могу ли я через суд получить положенный деньги?

Ответов: 3

Как правильно оформить увольнение?

работаю в турецкой компании на по.ЯМАЛ. САБЕТТА вахтовым методом.Руководитель настаивает на моем увольнении(турок) без письменного обьяснения приины,просто не вызовут с межвахты.Как мне правильно уволиться?

Вопрос относится к городу п.Сабетта

Ответов: 2

Можно ли уволиться без отработки?

Добрый вечер. Можно ли уволиться без отработки если указать причину несвоевременную выплату зарплаты .

Ответов: 2

Может ли работодатель препятствовать увольнению?

Здравствуйте! Я работаю в организации 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке (3 мес.). Хочу уволиться по собственному желанию. Написал заявление, работодатель же отказывается его подписывать, заявляя, что пока я не закончу данный мне объём работы, он меня никуда не отпустит, а это как минимум 2 недели работы с ночи до утра. Как быть?

Вопрос относится к городу Курган

Ответов: 3

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

привет!как мне получить компенсацию за не предоставленный отпуск при увольнении?...договор есть,но я не оформлялся..

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Возможно ли сокращение в период декретного отпуска?

Здравствуйте. Могу ли я согласиться на сокращение после выхода из отпуска по беременности и родам, т.е. по достижении ребенком 1,5 лет, а не 3?

Вопрос относится к городу Красноярский край

Ответов: 1

Как защитить от увольнения свидетельствующего против работодателя?

есть свидетель,который может подтвердить фальсификацию документа.как можно защитить свидетеля.,т.к. он будет свидетельствовать против работодателя,а это может повлечь увольнение свидетеля.

Вопрос относится к городу п.баранчинский

Ответов: 5

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x