Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

В какой срок должны отдать увольнительные?

В какой срок должны отдать уволнительные

Вопрос относится к городу Пенза

Ответов: 5

Увольнение по соглашению сторон или выход на пенсию

Добрый день! Работник уходил на пенсию и был трудоустроен вновь. Для получения льгот по коллдоговору как неработающему пенсионеру ему необходимо снова уйти на пенсию, чтобы в трудовой книжке была соответствующая запись. Можно еще раз ему уйти на пенсию? Или как вариант: увольнение по соглашению сторон. п.1, ст.77 ТК РФ. Тогда можно в соглашении сторон указать обязательным условием: запись в трудовой книжке- увольнение на пенсию, с ссылкой на п.ТКРФ? Или использование двух оснований ТК РФ- соглашение сторон и выход на пенсию будет нарушением? Так же при увольнении по соглашению сторон обязательно только выходное пособие, компенсация за неисп. часть отпуска? Или размер материальной компенсации работнику можно устанавливать самостоятельно- как договорились?

Вопрос относится к городу Калининград

Ответов: 2

Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели?

Здравствуйте,могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели,если был неоднократно нарушен трудовой договор работодателем? На протяжении полутора лет мне и моим сотрудникам задерживали зарплату на 1-3,а то и 4 месяца.Я работаю оператором добычи нефти и газа вахтовым режимом-2 через 2 недели.Живём на работе в ужасных условиях:полностью отсутствует электричество(есть только солнечная панель,которая может зарядить только 1 телефон в хорошую погоду без всех комплектующих),зимой находимся в вагоне,который уже весь дырявый и сыпятся оконные рамы,на отопление помещения выделяли часто меньше,чем требуется угля и дров,и при круглосуточном отоплении температура не поднималась в вагоне выше 11 градусов тепла(даже при слабом морозе на улице).Работаю несколько месяцев без законного напарника и даже прошлую смену смотрел неделю одновременно за 2 объектами сам,а должно быть на 2-х объектах 4 человека. Считается ли это нарушением трудового договора,если на данный момент мне должны правда только за отпуск и самая беда в том,что предложили работу с лучшими во много раз условиями в момент,когда у меня уже почти закончился отпуск?Позвонил начальникам-они не могут найти мне замену(придётся работать вновь одному) и требуют отработки 2-х недельной вахты. Пожалуйста подскажите,что мне делать

Вопрос относится к городу Белогорск

Ответов: 2

Увольнение пенсионеров по собственному желанию

Я ПЕНСИОНЕР.Имею ли я право уволиться с работы в день подачи заявления на расчет

Вопрос относится к городу Новокузнецк

Ответов: 2

Как уволиться работающему пенсионеру?

Добрый день! Можно ли уволить работающего пенсионера в указанный день без отработки две недели. Мы ее приняли на работу когда она уже достигла пенсионного возраста. С предыдущего места работы она уволена по собственному желанию, а не в связи с выходом на пенсию. Заявление написано 19 июля 2016 уволить сегодня 19.07.2016

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 1

Как уволиться не отработав две недели?

работаю по срочному трудовому договору ....сегодня позвонил отец и известил о смерти матери просит приехать помочь ..в праве я расторгнуть трудовой договор без отработки выезд предполагается в другую страну (Украина) и на неопределённый срок ..или меня обяжут отработать две недели

Вопрос относится к городу НОВЫЙ УРЕНГОЙ

Ответов: 2

Заявление на увольнение по собственному желанию

Добрый день. Подскажите, написал заявление по собственному желанию, с указанием ст. 80 ТК РФ - 24.06.2016 г. (пятница), работодатель не принял его, потребовал "дабы не накалять обстановку" переписать заявление от 27.06.2016 г. (понедельник). 27.06.2016 г. написал заявление, взял копию с отметкой о получении и продублировал данное заявление почтовым отправлением - ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Причем в конверт положил оригинал заявления подписанный мной и копию с отметкой о получении. Вопросы: 1. В заявлении указано, прошу уволить меня 11 июля, если срок начал течь с момента получения письма работодателем, то соответственно, двухнедельный срок не выдерживается - заявление, может ли быть признано не имеющим юридическую силу? (работодатель вряд ли согласится на уменьшение срока по "соглашению сторон")? 2. Что делать в случае, если наступит случай указанный в п. 1? При том, что на заявлении от 24.06.2016 г. не стоит отметка работодателя, но отправлено мною письмо с рабочего ящика на личный со сканом заявления от 24.06.2016 г. - может ли трудовая инспекция/суд зачесть 24.06.2016 г. - днем уведомления работодателя?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Отзыв заявления об увольнении

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,могу ли я отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию,если прошло 10 дней с момента написания,уже подписан указ об увольнении и выплачена заработная плата за прошедший месяц.

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 2

Как можно отозвать свое заявление об увольнении

как можно отозвать свое заявление об увольнении

Вопрос относится к городу мелеуз

Ответов: 1

Не выдают зарплату

Написал заявление на увольнение директор сказал что нужно отработать 2 недели но времени нет т.к ждут на другой работе поэтому пошел на больничный! А сегодня всем выдали зарплату за май кроме меня и сказали что получу ее в расчет через две нидели! Это законно? Спасибо

Вопрос относится к городу Гатчина

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x