Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 8 ТК РФ. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

На сколько частей можно делить отпуск и какое количество дней должно быть минимально в части

Меня зовут Сергей. Я работаю в МУП. У нас в колдоговоре приняли пункт в котором говорится что при разбивке отпуска на части минимальное количество дней любой из частей не должно быть меньше 14 дней. Правомерно ли это решение. Заранее благодарен

Вопрос относится к городу Архангельск

Ответов: 4

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Здравствуйте. Объясните пожалуйста, какие устанавливаются часы работы, продолжительность отпуска у педагогических работников комплексного цента социального обслуживания населения. Комплексный центр не имеет лицензии на образовательную деятельность. В Коллективном договоре установлено следующее:Для отдельных категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: 36 часов для педагогического персонала. Законно ли это?

Вопрос относится к городу Исилькуль

Ответов: 1

Деление отпуска

Здравствуйте! Начальник требует разделить отпуск (28дней) на две части (14дней), мотивируя недоработкой в течение года. Использует локальный нормативный акт, который я не подписывала. Прав ли начальник?

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответов: 2

Надбавка за выслугу лет педработникам

Добрый день. Как производится расчет надбавки за выслугу лет педагогическим работникам? На какие правовые документы надо ссылаться?

Вопрос относится к городу город Новосибирск

Ответов: 1

Перемещение штата

Добрый день.Будучи беременной и предоставившей справку в бухгалтерию,меня с постоянного еста переместили на декретное место,когда мне пришло время выходить,моя должность,выведенная за штат,была восстановлена на срок до 3 лет ребенку,оклад который был 2 года назад без каких либо индексаций Правомерны ли действия работодателя??? Что я могу сделать ???

Вопрос относится к городу семикаракорск

Ответов: 2

Удержание из выплаты

Подскажите пожалуйста, у меня дисциплинарное взыскание, руководитель отдела мне назначил разовую стимулирующую выплату. Руководителем в соответствии с коллективным договором удержал 50% из выплаты. Вопрос, имеет ли право руководитель удерживать дважды выплату?

Вопрос относится к городу Омск

Ответов: 4

Труд в выходные дни и интенсивность труда

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста "может ли работодатель работу в выходные дни перевести в разряд интенсивность труда, не оплачивая при этом труд в двойном размере, а оплачивая лишь минимальную сумму за интенсивность труда, которую устанавливает сам работодатель без согласия на то работника и без оформленного и подписанного приказа. Законно ли это?

Вопрос относится к городу Абакан

Ответов: 3

Что сильнее,локальное положение или закон

В федеральных законах,административных кодексах нет и слова о применении штрафных санкций к работнику,а на предприятии в положении о премирование лишение премии, как быть?

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 6

Возможно ли изменение коллективного договора?

Работаю огнеупорщиком горячего цеха отпуск был 28+14 месяц назад поменялся управляющий поменяли коллективный договор теперь отпуск 28+7 рабочие место не поменялось имеют ли они на это право

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответов: 2

Законен ли коллективный договор на оплату сверхурочных?

Подскажите пожалуйста работодатель может сделать коллективный договор об оплате сверх урочных в одинарном размере и насколько это вообще законно???

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас