Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Увольнение временного работника

Здравствуйте! Сотрудница была принята на работу по срочному трудовому договору на срок "до выхода на работу основного сотрудника". Не выходя из деретного отпуска, основная сотрудница уволилась по собственному желанию.Можно ли прекратить договор с временной сотрудницей, т.к. основная уволилась или договор договор временной сотрудницы становится бессрочным?

Ответов: 3

Могут ли меня уволить, а людей без образования оставить?

Здравствуйте! я воспитатель со средне-специальным образованием, меня приняли на работу на время декретного отпуска сотрудника. сейчас этот человек вышел из отпуска. У нас в саду работают 2 человека без какого либо образования (11 классов) Но По новому закону воспитателем в детсаду могут работать только люди с педагогическим образованием. если найдет проверка, что образования у педагога нет - предписание уволить и штраф. даже студентам последнего курса педвуза работать запрещено. Могут ли меня уволить, а людей без образования оставить?

Ответов: 2

Срочный трудовой договор

В главе трудового договора, касающейся сроков написано: "Настоящий трудовой договор, согласно пункту 7 статьи 59 Трудового Кодекса Российской Федерации, заключается на срок действия договора №......." (указан договор на выполнение строительно-монтажных работ). Срок данного договора указан в графике производства работ (приложение к догвору) и истек пол-года назад. Хотя, работы про проекту не закончены, в последствии ожидается заключение доп.соглашения о продлении сроков строительства. Но на данный момент его нет и организация вынуждает уволиться ссылаясь на истечение сроков договора. Уже после истечения сроков договора, к ТРУДОВОМУ договору было заключено допсоглашение (об изменении условий оплаты труда и некоторых других пунктов, но не касающихся сроков). Можно ли, ссылаясь на незаконченные работы по объекту или на факт заключения допсоглашения к трудовому договору после истечения срока его действия, вынудить организацию произвести сокращение как по бессрочному договору (т.е. с выплатой выходного пособия).

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 6

Расторжение трудового договора

Доброго времени суток! Я нахожусь на испытательном сроке и устроенна временно на время отсутствия основного сотрудника. Сейчас я на больничном. Имеют ли право меня уволить,если сотрудник решил выйти на свое место пока нахожусь на больничном?

Вопрос относится к городу Рыбинск

Ответов: 3

Могут ли меня уволить на работе по-совместительству

Могут ли меня уволить на работе по-совместительству,если я нахожусь в декретном отпуске?Если скажут что уволили,то чем можно пригрозить или что сказать на это?

Вопрос относится к городу Кузнецк

Ответов: 2

Работа по прнуждению

директор вызвал к себе в кабинет и прямо сказал не будешь работать по субботам найду повод зацепку уволить и отправить домой.работаю по договору с 01 февраля 2016 по 31 июля 2016г.договор заканчивается 31 июля а билет на самолёт 08 августа 2016.(работаю в южной америке эквадор)у меня два вопроса:работая по субботам я работаю в свой выходной.так как в договоре прописано выходные дни суббота воскресенье.то что работая в выходной и праздничный день двойная оплата и отгул этого нет чихать они хотели что написано в КЗОТ России.и другой вопрос раз договор до 31 июля и эти дни с 01 по 07 августа я просто не выйду на работу так как указано что со мной заключен договор по 31 июля.вопрос один ЧТО Делать бедному работяге

Ответов: 2

Срочный ТД

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня срочный трудовой жоговор и заканчивается он 5 июня 2015г. Работодатель не хочет его продлевать, имеет ли он право его сейчас не продлить? Спасибо

Ответов: 2

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Добрый день! Мне нужно уволиться из муниципального учреждения, чтобы устроиться в другое гос. учреждение. Могу ли я уволиться без отработки? Можно ли сослаться для этого, что увольняюсь по уходу за ребёнком до 14 лет?

Ответов: 4

Срочный трудовой договор

я мать-одиночка заканчивается срочный трудовой договор. Имеют ли право его не заключать после истечения?

Вопрос относится к городу Соликамск

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x