Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Увольнение на больничном

30 мая 2017 года мне было вручено уведомление об изменении пунктов трудового договора. Срок принятия мной решения истекал 31 июля. с 27 июля я ушла на больничный. Не дожидаясь моего выхода с больничного работодатель уволил меня 31 июля. Правомерны ли эти действия работодателя?

Вопрос относится к городу санкт Петербург

Ответов: 3

Расторжение трудового договора

Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Основание - с 01.10.17 отменяется ранее установленная надбавка "за выслугу лет". Какие условия при этом при увольнении? Будет ли какая-то компенсация? Или это равносильно уходу по собственному желанию?

Вопрос относится к городу москва

Ответов: 4

Увольнение переводом

Может ли начальник уволить переводом с отработкой две недели ( я работаю на ж.д.)? Спасибо!

Вопрос относится к городу Забайкальский край

Ответов: 6

Имеют ли право меня уволить

пришел приказ о перераспределении в другой город по работе,ссылаются на приказ выше стоящего руководства,но в том приказе не объясняются причины по которым именно я должен быть туда переведен!! мое место работы продолжает работать также в 4 смены то есть ничего не изменилось кроме объема работы( снизилось количество вагонов ремонтируемых за смену) от того что я отказался переезжать в другой регион где мне не предоставляют жилье а у меня семья и 3-х месячная дочь меня предупредили и собираются уволить по статье 77 пункт 1. Подскажите правомерно они поступают или нет

Вопрос относится к городу Омск

Ответов: 3

Увольнение или перевод?

На предприятии параллельно организуется другое предприятие, с теми же функциями что и прежнее. Прежнее в долгах и его собираются банкротить. Всем предлагают уволиться по с.ж. и поступать на работу на предприятие с новым названием. Нас уверяют, что переводом устроиться на новое предприятие по закону нельзя. Так ли это?

Вопрос относится к городу Иваново

Ответов: 2

Увольнение по уходу за ребенком до 14 лт

Здравствуйте. Год назад закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Хотела написать Заявление на отпуск по уходу до 14 лет. Однако работодатель предложил мне уволиться "по собственному желанию", так как на моё место был претендент. И мне не посоветовали указать в заявлении, что я увольняюсь "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет". Сейчас я устраиваюсь на другую работу. Не потеряю ли я в зарплате из-за перерыва в стаже? И можно ли спустя год изменить запись в трудовой книжке.

Вопрос относится к городу мурманск

Ответов: 3

Как должен поступить работодатель

3. Механик Львов М.Д. получил травму головы и две недели находился на стационарном лечении. После выписки, в медицинском заключении ему было рекомендовано не занимать прежнюю должность еще два месяца. Работодатель Львова М. предложил ему на это время должность сторожа, но Львов не согласился. Как в этом случае должен поступить работодатель?

Вопрос относится к городу минусинск

Ответов: 2

Как добиться увольнения по ликвидации или по сокращению?

здравствуйте!у меня такой вопрос,Я Работал в супермаркете контролером торгового зала,13 апреля магазин этот закрыли по не рентабильности,естественно всех сотрудников попросили написать заявление по собственному либо подписать двух стороррий договор где указано что работодатель обязуется выплатить работнику задолжность за два месяца,это за отработанные два месяца за которые работадатель и так должен выплатить по закону,и не использованный отпуск.они предлогали другую работу в этом же агрохолдинге но я отказался и в свою очередь предложил принять от меня заявление на увольнение по ликвидации,мне отказали,сквзав что я буду уволен по статье.сейчас я хочу писать жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию но юридически не подкован,быть может кто то что то подскажет.

Вопрос относится к городу чебоксары

Ответов: 3

Как перевестись из одного города в другой без отработки

Здравствуйте! Меня зовут Сергей. Хочу перевестись с работы в другой город, в туже организацию, и на туже должность. Я написал заявление о переводе, начальник автоколонны подписал но с отработкой две недели. Законно ли это?

Ответов: 6

Правомерно ли снижение оклада?

Работаю муз. руководителем в д/саду. Сегодня познакомили с новой тарифной ставкой. Была 7303, стала 6820. Никто не спрашивал согласия, нигде не расписывалась. Но в целом получилось, что зарплата выросла на 200 р. Правомерно ли снижать оклад? Кроме этого, у всего коллектива сняли надбавку за образование, за стаж снизили с 20% до 7%. Надбавки за образование и стаж прописаны в колдоговоре. Но ни указаны их составляющие. Поэтому за стаж, наверное снизить могут, а вот за образование убрать совсем - нет.

Вопрос относится к городу Воронеж

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас