Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Перевод в район крайнего Севера

Добрый день.Изменение в штатном расписании-переводят на работу в район крайнего Севера.В приказе еще не расписывался.Сейчас нахожусь на больничном.Врачи после обследования в рекомендациях написали что мне противопоказано нахождение в условиях крайнего Севера. Работаю инженером.Вчера звонили предлагают рабочую должность с легким трудом (по их словам) с низкой заработной платой.Идти на ниже оплачиваемую работу совсем не хочется тем более физически на своей должности не работаю.Вправе ли я требовать аналогичную должность в той местности в которой работаю или хотя бы с такой же заработной платой.Или работодатель вправе предложить любую должность с ниже оплачиваемой заработной платой.

Вопрос относится к городу Красноярский край

Ответов: 3

Делают ли перевод из одного учреждения в другое

Здравствуйте, я работаю Муниципальном автономном образовательном учреждении дополнительного образования. Хочу перейти на работу в другое государственное бюджетное учреждения дополнительного образования. Спросив о переводе, директор учреждения, куда я хочу перейти сказал, что перевод уже не делают. Так ли это?

Вопрос относится к городу Иркутск

Ответов: 4

Перевод в целях производственной необходимости

Здравствуйте! Работаю зам. директора магазина (розничная сеть). Меня в целях "производственной необходимости" хотят перевести в другой магазин на ту же должность.Магазин в котором я работаю находится недалеко от дома, а тот в который меня отправляют в другом районе, ехать больше часа. Я на пенсии. Работаю в сети 3 года. Могу ли я не выполнять устное распоряжение?

Уточнение от 14 октября 2017 - 10:21
Т.е. мне могут просто уведомить меня устно о перемещении?

Ответов: 1

Что такое работа на ЕГЭ?

Добрый день! Прошу ответить на вопросы о работе педагога на ЕГЭ (п. 9 ст. 47 ФЗ «Об образовании в РФ»). 1) К работе на ЕГЭ привлекают учителя школы в соответствии с трудовым законодательством? 2) Что такое привлечение учителя школы к работе организатором на ЕГЭ с точки зрения законодательства: совмещение должностей? перевод (временный, внешний)? выполнение государственных обязанностей? иное? 3) О каких конкретно «гарантиях и компенсациях, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащим нормы трудового права» говорится в п.9 ст. 47 ФЗ «Об образовании в РФ»? Буду очень благодарна!

Вопрос относится к городу Новый Уренгой

Ответов: 1

Могут ли сократить, если я не согласен с условиями перевода?

Добрый день. Переводят мою ставку с постоянного места работы (место указано в договоре) в р-он крайнего севера в вахтовый поселок на постоянный график (не вахта). С условиями перевода не согласен. Могут ли меня сократить, я единственный кормилец в семье? Жена не работает (домохозяйка), ребенку 6 лет.

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответов: 3

Ненормированный рабочий день и работник-инвалид

Здравствуйте!Я работаю в организации недавно. Ситуация такая: работника приняли в 2013 году на должность ведущего инженера с ненормированным рабочим днем. В июне 2017 года работник приносит справку, что он инвалид 2 группы. Предыдущий кадровик никаких действий не приняла по поводу инвалидности работника, он не писал заявления о переводе его на сокращенный рабочий день. Сейчас работник с июля 2017 г. находится на больничном, который еще неизвестно когда закончится. Директор хочет перевести работника-инвалида на другую должность, так как должность ведущего инженера предполагает ненормированный рабочий день, а инвалидам нельзя работать по ненормированному рабочему дню. Вопрос такой: что делать в такой ситуации: уведомлять за 2 месяца работника, что его переводят на другую должность? и можно ли взять на время длительного больничного другого работника? а если работник не согласен с предоставляемой работой, тогда увольнение и выплата пособия?Подскажите, пожалуйста.

Ответов: 2

Неправомерность перевода после декрета

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста! Работаю в бюджетной организации (конноспортивный школе олимпийского резерва) уборщицей служебных помещений, убирала административный корпус, а именно раздевалки и кабинеты. Была в отпуске по беременности и родам который заканчивается 10 сентября 2017г. Потребовала отпуск 2 недели руководствуясь ст 260Тк рф, который мне дали неохотно. И сказали на мое место взяли человека и после отпуска я должна буду идти на конюшню т.к там освободилось место уборщицы, а я боюсь лошадей и запаха их не переношу. Правомерно ли это.

Вопрос относится к городу Санкт-петербург

Ответов: 3

Как правильно оформить перемещение сотрудника

При оформлении трудового договора указан медицинский офис без адреса.Проведена специальная оценка условий труда и там указаны адреса конкретных медицинских офисов. Сотрудник ознакомлен с результатами СОУТ по конкретному адресу. Работодатель хочет перевести сотрудника по другому адресу для работы. Нужно ли его знакомить с новыми результатами СУОТ по новому адресу и как правильно это сделать?

Вопрос относится к городу самара

Ответов: 2

Производственная необходимость

Доброго времени суток, вышел приказ о производственной необходимости выйти на другую работу (в это же рабочее время) на территории этого же предприятия, могу ли я отказаться от этого приказа и не идти и чем это грозит?

Вопрос относится к городу Новосибирск

Получен запрос на уточнение вопроса. 1 августа 2017 - 09:50
масло масленое получилось, как это вышел приказ о необходимости выйти на работу в рабочее время, при производственной необходимости можно оставить работника на сверхурочное время, вызвать в выходной (если авария или иное ЧП) из отпуска, а как это в рабочее время вызвали если работник и так на работе?

Ответов: 2

Изменение условий трудового договора, женщине имеющей ребенка до трех лет

Добрый день! Во время моего отпуска по уходу за ребенком меня понизили в должности. Перевели ставку с начальника отдела на специалиста, в связи с чем существенно изменились условия трудового договора в части установления оклада. По исполнении ребенка полутора лет я вышла на работу, где мне вручили уведомление об этих изменениях. Законно ли это? И как мне отстоять свои права?

Вопрос относится к городу Якутск

Ответов: 1

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас