Перейти на мобильную версию
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте. Я работаю в организации на испытательном сроке, 2 неделю. Уже вижу что это не моя работа. Как мне правильно уволиться, каков срок отработки и какая часть зарплаты мне положена?

Ответов: 3

Какая статья трудового кодекса может быть использована для увольнения?

Мой рабочий на испытательном сроке получил выговор могут ли его уволить и какая это статья

Вопрос относится к городу Знаменск

Ответов: 2

Увольнение сотрудника связано с рентабельностью предприятия

Здравствуйте, может работодатель уволить сотрудника находящегося на испытательном сроке в связи с тем, что предприятие не рентабельно? Заранее Спасибо.

Вопрос относится к городу Симферополь

Ответов: 2

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Добрый день! Мне нужно уволиться из муниципального учреждения, чтобы устроиться в другое гос. учреждение. Могу ли я уволиться без отработки? Можно ли сослаться для этого, что увольняюсь по уходу за ребёнком до 14 лет?

Ответов: 4

Как уволиться на испытательном сроке работая вахтой?

Здравствуйте устроился на работу вахтой20/10 с испытательным сроком три месяца вахту 20дней отработал и хочу сразу уволиться по собственному.могут ли меня заставить отрабытывать три дня если у меня межвыхтовые выходные и в какой срок они должны меня рассчитать?Спасибо!

Вопрос относится к городу спб

Ответов: 3

Увольнение

Здравствуйте, я работала у ип, при учёте у меня нашли недостачу, но я уверена что её не может быть, в связи с этим из моей зп вычли боль чем сумма недостачи, могу ли я уволиться без отработки? работала на испытательном сроке.

Вопрос относится к городу слюдянка

Ответов: 2

Испытательный срок

Доброго времени суток, подскажите,у нас на работе по трудовому договору идет испытательный срок 3 мес в течение которых работник модет уволиться предупредив работодателя за 3 дня. а когда срок истечет то минимум за 2 недели. Вопрос, я отработал на предприятии около 4 мес, потом в конце года оно было переименовано и всех сотрудников уволили официально и заново устроили на то же предприятие под другим названием(изменилось "СООО" на "ООО") так вот мне важно знать будет ли у нас снова идти испытательный срок? хотелось бы уволиться без отработки 2 недели

Ответов: 2

Увольнение по собственному желанию при сокращении

До окончания испытательного срока осталось два дня. Компания решила закрыть направление и заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня трое детей. В связи с отказом руководства работать с партнёром в регионе не выполняю план. Какие есть варианты с увольнением или остаться на работе.

Вопрос относится к городу Пермь

Ответов: 3

Испытательный срок

Заключен трудовой договор 05 октября 2015 года с испытательным сроком на 3 месяца который заканчивается 31 декабря 2015 года . По итогам совещания 18 января 2016 года руководитель предложил продлить испытательный срок на 2 месяца до 29 февраля 2016 года и предложил подписать ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ №0 от 05 октября 2015 г с пунктами : 1.Работнику, фактически допускаемому к работе в должности регионального менеджера Общества в отделе продаж Работодателя устанавливается в соответствии с ч. 2 ст. 70 Трудового кодекса РФ испытание сроком 2 (Два) месяца, т. е. до 29.02.2016 г. 2.Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными. 3.Настоящее соглашение вступает в силу с «01» января 2016 г. Вопрос - нужно ли подписывать доп соглашение и если да то к чему это обязывает????

Вопрос относится к городу Саратов

Ответов: 2

Кака уволиться,отработала 2 недели.

Устроилась с испытательным сроком. Прогуляла 5 дней. После была на больничном 7 дней. вышла на работу и отработала 9 дней. Могут ли уволить по статье, если я хочу уволиться сама?

Вопрос относится к городу Железногорск. Красноярский край

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх
x