Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Увольнение на испытательном сроке в учебном отпуске

Здравствуйте! Я нахожусь на испытательном сроке и также в учебном отпуске. Хочу написать заявление на увольнение, последний день отпуска (18 июня) приходится на воскресенье, когда писать заявление в четверг?? И нужно ли будет что-то отрабатывать?? Хотелось бы уволиться без отработки!!!

Вопрос относится к городу Нижний Новгород

Ответов: 2

Увольнение на испытательном сроке

каким числом нужно написать заявление на увольнение на испытательном сроке, если с 13 июня мне нужно выйти на новом месте работы? чтобы 12 июня (пн) был последним рабочим днем и уведомить за 3 дня - каким числом я должна написать заявление?

Вопрос относится к городу владивосток

Ответов: 3

Возможно ли увольнение на испытательном сроке по статье?

Добрый день. Дочка 19 лет работает в салоне МТС почти месяц, вчера приехал начальник с вышестоящей организации, нахамил ей и сказал что она уволена так как не делает план продаж. Дочка расплакалась и ушла домой. Затем ей позвонил руководитель салона МТС и сказал что ей нужно написать заявление на увольнение и отработать 2 недели. Дочка не хочет возвращаться на работу . Что делать в такой ситуации, они грозятся уволить за прогулы или по статье ?

Вопрос относится к городу Туапсе

Ответов: 3

Как мне поступить?

Я с 19.05.17 нахожусь на больничном, а 26.05.17 меня уволили по ст.71. Написали нарушение " Положения по внутреннему трудовому распорядку" Не выполнение обязанностей обусловленных Должностных инструкций .борщика производственных и служебных помещений

Вопрос относится к городу Бавлы

Ответов: 5

Трудовой кодекс

в каких случаях трудовой договор может быть растогнут работодателем только по согласию с профсоюзом?в каком случае трудовой кодекс не допускает установление испытательного срока?

Вопрос относится к городу улан-удэ

Ответов: 4

Незаконное увольнение

Здравствуйте У меня имеется запись в медицинской карте (назначены процедуры-уколы в поликлинике по месту жительства). Больничный при этом не выдают. Работодатель узнав о заболевании принес мне приказ о расторжении договора трудового и само расторжение .В оповещении указал причину -как не справляющуюся с трудовыми заданиями. Хочу обратится в суд о восстановлении моих прав и моральной компенсации. Что вы можете мне посоветовать? Спасибо, Анастасия

Ответов: 3

Как уволиться не отрабатывая 2 недели

имеет ли право работадатель заставить отработывать 2 недели если будет написано заявлени по уходу за детьми до14 лет

Ответов: 3

Можно ли не отрабатывать две недели при увольнении?

Работала официально. В договоре прописано предупреждать об увольнении за 2 недели.Но при этом второй договор мне не выдали на руки. При увольнении требуют отработку 2 недели, иначе поставят прогулы. Имею ли я право не отрабатывать?

Вопрос относится к городу Тула

Ответов: 2

Как продлить испытательный срок?

Добрый день! Сотрудник принят по срочному договору на один год, испытательный срок прописан в договоре два месяца. Договор подписан с двух сторон. Работодатель решил продлить еще на один месяц испытательный срок. Причина, сотрудник опаздывает и работодателю не нравиться, а когда сотрудник задерживается на работе на три и более часов это нигде не отражается и это устраивает работодателя. В организации за год пришло шесть человек и уволилось столько же, наверно не только в сотрудниках дело. Куда можно пожаловаться на работодателя.

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответов: 1

Можно ли уволиться без отработки?

Добрый вечер. Можно ли уволиться без отработки если указать причину несвоевременную выплату зарплаты .

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас