Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели

Я устроилась на работу, сказали 3 месяца испытательного сроку. я отработала месяц и мне предложили другую работу. я написала на увольнение. мне сказали отрабатывать две недели. Могу ли я уйти без отработки?

Вопрос относится к городу Гай

Ответов: 4

Увольнение на испытательном сроке

УВОЛЬНЯЮСЬ ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ В СВЯЗИ С НЕГОТОВНОСТЬЮ РАБОТАТЬ В ИЗМЕНИВШИХСЯ ЗА ЭТО ВРЕМЯ УСЛОВИЯХ ТРУДА. ПО КАКОЙ СТАТЬЕ МНЕ ДОЛЖНЫ БУДУТ ПРОСТАВИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ? ВЗЫСКАНИЙ ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ НЕ ИМЕЮ.

Вопрос относится к городу рЯЗАНЬ

Ответов: 2

Договор о намерении с физ.лицами (работы,услуги)приравнен ли налоговой к трудовому?

Добрый день.Скажите пожалуйста,если я ИП,заключу с физ.лицом Договор о намерениях на оказание услуг или выполнение работ(как оплачиваемая стажировка) с обязательством в дальнейшем заключения трудового договора,как договор намерений будет учитываться налоговой? Будет ли приравнен договор намерений к трудовому и доначисление налогов за работников уже сейчас,со всеми выплатами налогов? Или только после заключения основного договора? Возможно ли выплаты по договору намерений засчитывать в расходы при УСН Доходы минус Расходы и как налоговая их примет?

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 2

По какой статье могут уволить на испытательном сроке

Здравствуйте,я на испытательном сроке, не понравилась работа, написала заявление об увольнении по собственному желанию, через 3 дня меня вызвал главный и начал шантажировать(к сожалению диктофон не взяла!) Сказал, что если я уволюсь-сделает все, чтобы я нигде больше не устроилась... в итоге подняли документацию и нашли ошибки(хотя дали образцы в самом начале работы) и все делала по ним! сказали что уволят по статье... рекомендуют работать еще 2-3 месяца и тогда смогу нормально уволиться....не знаю что делать

Вопрос относится к городу тюмень

Ответов: 3

Увольнение на испытательном сроке

здравствуйте - я начал работать 18 октября,хочу уволиться с завтрашнего дня..в трудовом договоре написано, что испытательный срок 3 месяца,и в тоже время , что я обязан предупредить за 2 недели...но это испытательный срок...я могу уйти в любой день без отработки ? просто придьи утром . написать заявление об увольнении и пойти домой ?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответов: 2

Испытательный срок

Прошу последовательно изложить порядок срока установления испытания и последовательность оформления результатов испытательного срока

Вопрос относится к городу Москва

Ответов: 3

Увольнение с испытательного срока

Сын на испытательном сроке, отработал почти два месяца. Вынужден написать заявление по собственному желанию. Написал 29.09.2017г, когда последний день отработки? 23.09 это пятница. Руководитель сказал, что последний день 03.10.2017г. Но ведь это ж не три дня? Как по закону правильно?

Вопрос относится к городу Мурманск

Ответов: 1

Увольнение

Добрый день! Пожалуйста помогите по следующему вопросу: В апреле этого года устроилась на предприятие: инженером по нормированию труда. Кратко при собеседовании были озвучены следующие актуальные вопросы для исполнения обязанностей: фотография рабочих мест (с выездом на производственные участки), пересмотр норм времени и внедрение новых согласно местных условий, согласно нормативных сборников. Испытательный срок 3 месяца. В итоге, проблемы и вопросы оказались очень существенными совсем по другим аспектам… начиная с базовых данных. 28.08.2017г. на планерном совещании, руководитель сделал замечания по моей работе, попросил пересмотреть отношение к работе. С 03.09 по 09.09 меня отправляют в командировку делать фотографию рабочих мест. 11.09.2017г. я на планерном совещании докладываю о результатах проверки. Руководитель в отпуске, со стороны заместителя руководителя и других замов вопросов не возникло. 14.09.2017г.предприятие публикует на сайте вакансию на мою должность, я становлюсь свидетелем того, что происходит собеседование с кандидатами. Это конечно же мои проблемы, и я искренне уважаю мнение руководства, но я не могу ни есть, ни спать. Я в первый раз в жизни (надеюсь последний) оказалась в такой ситуации. Мне всего-то нужно – время, чтобы найти работу (у меня ипотека, я не могу мгновенно решить данный вопрос и устроиться на любую работу). Помогите пожалуйста, не знаю, что делать. Куда можно обратиться?

Вопрос относится к городу Иркутск

Ответов: 2

Увольнение

Здравствуйте! Помогите вопрос решить! Пожалуйста! приказ на работу подписан 29 августа, работу начал с 30 августа, но решил уволиться, договора до сих пор не дали на руки, испытательный срок две недели, как считать мне эти 2 недели,со дня приказа или в день выхода, куплен билет домой на поезд на 17 сентября. с/у Артур

Ответов: 2

Отработка на испытательном сроке

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в среду, (находясь на испытательном сроке, уведомила руководство за 3 дня), когда мой последний рабочий день? Пятница или понедельник?при этом ОК велела написать ,,прошу уволить 11 числа(это понедельник)

Вопрос относится к городу рязань

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Правовой совет

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас