Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке заключения трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме см. Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 424н.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели

Я устроилась на работу, сказали 3 месяца испытательного сроку. я отработала месяц и мне предложили другую работу. я написала на увольнение. мне сказали отрабатывать две недели. Могу ли я уйти без отработки?

Вопрос относится к городу Гай

Ответов: 4

Официальное ли трудоустройство, если нет трудового договора?

Добрый вечер. Я работаю типа официально, но когда спросил про трудовой договор, то мне сказали, что договора у меня нет, и я устроен по приказу. Как это понять (это официальное трудоустройство или нет)?

Вопрос относится к городу Киев

Ответов: 3

Оплачивается ли стажировка

Добрый день. Оплачивается ли стажировка в частных фирмах по УК РФ и оформляется ли официально стажер?

Ответов: 1

Как получить деньги без т.договора

доброй ночи. Отработал я в фирме 5 рабочих дней сварщиком из документов попросили только паспорт и заполнение анкеты. указанную работу выполнил прогулял 4 дня пришел забирать вещи а зарплату не отдают начинают ссылаться что я там даже не работал. директор фирмы не контактирует даже слов нет. Посоветуйте мне, пожалуйста. Дмитрий 33г.

Вопрос относится к городу Саратов

Ответов: 3

Не отдают вторую половину зп

здравствуйте! я отработала не официально месяц, мне отдали половину зп как аванс, а сейчас спустя три недели отказываются отдавать остатки моей зп. Говорят что считают что не должны ничего

Вопрос относится к городу асбест

Ответов: 3

Как получить зарплату за 4 месяца по совести

Здравствуйте. Мы с напарником работаем в одном ЧОПЕ уже почти 1 год. Нам не платят уже 4 месяца. Все обещали что вот вот деньги переведут. Дали один раз 5 000 потом еще 1500. Потом наш объект сократили так как он не платил за охрану Чоп расторг договор. Мы ушли в отпуск на 15 дней. При этом нам обещали выплатить все. По договору у нас стоит 7800 руб в месяц. А так платили 1600 в сутки. То есть мы заработали за 4 месяца 100000 руб примерно. Сейчас ЧОП нам сообщил что вахты пока нет пишите на увольнения. Мы думаем что ЧОП нас уволит по договору 7800 руб в месяц. Что нам делать? Просто обидно. Прошу ВАС помогите решить эту проблему. Дело в том что нас около 30 человек. И некоторых уволили по 7 800 руб. СПАСИБО.

Вопрос относится к городу Нижний Новгород

Ответов: 1

Не выплачивают зарплату - что делать?

Здравствуйте, мне нужна ваша помощь. Дело в том, что я работал не в малоизвестной компании Связной, я проходил там стажировку в течении 2-3 недель и меня уволил мой директор (который сейчас ушёл в дикрет) за то, что я отказался от его просьбы остаться на рабочем месте после окончании моей смены. Уже прошло 3 месяца как я жду от них зарплату. Договора никакие не заключал и ничего не подписывал. При обращении к нынешнему директору он каждый раз говорит "В конце месяца", вот вчера написал ему в социальной сети "ВКонтакте". Но он не ответил) И самое главное, что он периодически появляется в сети, но мое сообщение он игнорирует. Что делать ?

Вопрос относится к городу Брянск

Ответов: 2

Неоплачиваемая стажировка

Прошел стажировку 2 недели в магазине (салоне сотовой связи), после чего Здал аттестацию. А на работу меня не взяли. Договор о стажировке я не заключал (мне и не предлогали). Это частная организация. Могу ли я получить свои деньги за стажировку? И как?

Вопрос относится к городу Барнаул

Ответов: 2

Как добиться перерасчета зарплаты?

Устроилась на работу продавцом. Несколько дней отработала без оформления (так сказать,стажировка) Затем написала заявление о приеме на работу, принесла необходимые документы (паспорт, трудовая книжка, страховое св-во и ИНН). Работодатель потребовал переоформить свидетельство ИНН, где была указана моя старая фамилия. Под этим предлогом официально не спешил с оформлением трудовых отношений. Я в устной форме объяснила, что вся информация обо мне в налоговом органе изменена предыдущим работодателем, а сам номер, несмотря на смену фамилии остался прежним. И отсутствие свидетельства, оформленного на новую фамилию не является причиной отказа в официальном оформлении. Но работодатель меня не оформлял, а заработную плату начислил, как стажеру. Я уволилась, две недели ходила за руководителем, пытаясь получить расчет. Расчет выдали. Но сумма оказалась не та, на которую я расчитывала (СТАЖЕРСКАЯ!), устраиваясь на работу. Как повлиять на работодателя сделать перерасчет заработной платы? Работодатель утверждает, что такая маленькая зарплата начислена из-за того, что я не поменяла ИНН.

Вопрос относится к городу Калуга

Ответов: 2

Трудовая книжка

Здравствуйте!!! Устроилась в ООО МКК "Альянс-Сервис" 01.02.2017 (трудового договора не было, только соглашение о материальной ответственности), 01.08.2017 приняла решение уволиться, о чем сообщила директору по телефону. Директор, ссылаясь на нехватку сотрудников, предложил поработать пока не найдет еще работника, но по новой трудовой, то есть мою трудовую книжку он мне отдает и заводит новую. Получив свою трудовую я увидела, что никаких отметок в ней нет, и сразу вернула ее, попросив поставить мне отметки о приеме и увольнении, и опять принять меня но уже по новой трудовой, он согласился, и в течение 2,5 недель проставлял мне отметки в трудовую. Когда я уже сказала ему что не могу больше ждат , и если он не проставит мне отметку в тк, то я пойду в трудовую инспекцию, на что он вообще не отдаст мне тк без отработки 2 недели

Вопрос относится к городу Советский Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Ответов: 2

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Правовой совет

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас