Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности
Все кодексы РФ в действующих редакциях

Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора

Скачать ТК РФ Отправить на печать Распечатать

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке заключения трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме см. Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 424н.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться:

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

Как получить зарплату за 4 месяца по совести

Здравствуйте. Мы с напарником работаем в одном ЧОПЕ уже почти 1 год. Нам не платят уже 4 месяца. Все обещали что вот вот деньги переведут. Дали один раз 5 000 потом еще 1500. Потом наш объект сократили так как он не платил за охрану Чоп расторг договор. Мы ушли в отпуск на 15 дней. При этом нам обещали выплатить все. По договору у нас стоит 7800 руб в месяц. А так платили 1600 в сутки. То есть мы заработали за 4 месяца 100000 руб примерно. Сейчас ЧОП нам сообщил что вахты пока нет пишите на увольнения. Мы думаем что ЧОП нас уволит по договору 7800 руб в месяц. Что нам делать? Просто обидно. Прошу ВАС помогите решить эту проблему. Дело в том что нас около 30 человек. И некоторых уволили по 7 800 руб. СПАСИБО.

Вопрос относится к городу Нижний Новгород

Ответов: 1

Не выплачивают зарплату - что делать?

Здравствуйте, мне нужна ваша помощь. Дело в том, что я работал не в малоизвестной компании Связной, я проходил там стажировку в течении 2-3 недель и меня уволил мой директор (который сейчас ушёл в дикрет) за то, что я отказался от его просьбы остаться на рабочем месте после окончании моей смены. Уже прошло 3 месяца как я жду от них зарплату. Договора никакие не заключал и ничего не подписывал. При обращении к нынешнему директору он каждый раз говорит "В конце месяца", вот вчера написал ему в социальной сети "ВКонтакте". Но он не ответил) И самое главное, что он периодически появляется в сети, но мое сообщение он игнорирует. Что делать ?

Вопрос относится к городу Брянск

Ответов: 2

Неоплачиваемая стажировка

Прошел стажировку 2 недели в магазине (салоне сотовой связи), после чего Здал аттестацию. А на работу меня не взяли. Договор о стажировке я не заключал (мне и не предлогали). Это частная организация. Могу ли я получить свои деньги за стажировку? И как?

Вопрос относится к городу Барнаул

Ответов: 2

Как добиться перерасчета зарплаты?

Устроилась на работу продавцом. Несколько дней отработала без оформления (так сказать,стажировка) Затем написала заявление о приеме на работу, принесла необходимые документы (паспорт, трудовая книжка, страховое св-во и ИНН). Работодатель потребовал переоформить свидетельство ИНН, где была указана моя старая фамилия. Под этим предлогом официально не спешил с оформлением трудовых отношений. Я в устной форме объяснила, что вся информация обо мне в налоговом органе изменена предыдущим работодателем, а сам номер, несмотря на смену фамилии остался прежним. И отсутствие свидетельства, оформленного на новую фамилию не является причиной отказа в официальном оформлении. Но работодатель меня не оформлял, а заработную плату начислил, как стажеру. Я уволилась, две недели ходила за руководителем, пытаясь получить расчет. Расчет выдали. Но сумма оказалась не та, на которую я расчитывала (СТАЖЕРСКАЯ!), устраиваясь на работу. Как повлиять на работодателя сделать перерасчет заработной платы? Работодатель утверждает, что такая маленькая зарплата начислена из-за того, что я не поменяла ИНН.

Вопрос относится к городу Калуга

Ответов: 2

Трудовая книжка

Здравствуйте!!! Устроилась в ООО МКК "Альянс-Сервис" 01.02.2017 (трудового договора не было, только соглашение о материальной ответственности), 01.08.2017 приняла решение уволиться, о чем сообщила директору по телефону. Директор, ссылаясь на нехватку сотрудников, предложил поработать пока не найдет еще работника, но по новой трудовой, то есть мою трудовую книжку он мне отдает и заводит новую. Получив свою трудовую я увидела, что никаких отметок в ней нет, и сразу вернула ее, попросив поставить мне отметки о приеме и увольнении, и опять принять меня но уже по новой трудовой, он согласился, и в течение 2,5 недель проставлял мне отметки в трудовую. Когда я уже сказала ему что не могу больше ждат , и если он не проставит мне отметку в тк, то я пойду в трудовую инспекцию, на что он вообще не отдаст мне тк без отработки 2 недели

Вопрос относится к городу Советский Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Ответов: 2

Как уволиться не имею трудового договора

Здравствуйте, с 1 июня 2017 года я устроилась на работу. В течение месяца я подписывала договор о полной материальной ответственности и писала заявление о приеме на работу. С приказом о приеме на работу я ознакомлена не была, трудовой договор не подписывала, отработала уже полтора месяц практически. В данный момент я хочу уволиться. Как правильнее будет это сделать? Обязана ли я буду отрабатывать 2 недели, если якобы в данный момент прохожу стажировку? Трудовая книжка находится у работодателя, но это мое первое место работы.

Вопрос относится к городу Смоленск

Ответов: 3

При не достаче, не выплатили зарплату. заставляют отрабатывать бесплатно

Здравствуйте, работала без оформления, никаких договоров и что материально отвественна не подписывала, их и не было. но тем не менее трудовую забрали, записей в ней тоже никаких нет, как бы в залог. В конце месяца вылезла недостача 40 тыс. работаем вдвоём, зарплату естественно не заплатили. обьясняя тем, что будем работать бесплатно. пока не погасим долг, если откажемся. трудовую книжку не отдадут, как быть?

Вопрос относится к городу Владимирская обл

Ответов: 3

Как добиться выплаты чёрной зарплаты

Здравсвуйте.Организация не платит Чёрную зарплату с апреля месяца,не выдают трудовой договор на руки,что можно сделать?

Ответов: 4

Работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд и задерживает выплату зарплаты

Здравствуйте. Возникла такая ситуация: в декабре 2015 года я устроилась на работу. Почти все сотрудники там работали неофициально. Только в апреле 2016 работодатель по просьбам многих сотрудников начал их оформлять. С сентября 2016 года я перешла на удаленную работу, работодатель предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не делать за меня отчислений, т.к. я всё равно работаю удаленно из дома. Я согласилась, в итоге в трудовой книжке у меня официальный стаж в этой компании с 1 апреля 2016 по 30 августа 2016. На днях мне нужна была выписка из ПФР, как оказалось, там вообще нет сведений о работе в этой компании, отчислений соответственно тоже нет. Может ли это означать, что работодатель просто заключил со мной договор, сделал запись в трудовую, и на этом всё закончилось? Сейчас продолжаю так же работать там удаленно, срок работы в компании уже 1 год 7 месяцев. При этом зарплата задерживается за более чем 4 месяца, и не только у меня, но и у других сотрудников, у некоторых задержки уже более 100 тысяч. Идут отговорки, что сейчас трудности с бюджетом, и они обязательно всё выплатят. Скажите, пожалуйста, как действовать?

Ответов: 1

Не выплаченная зарплата

куда лучше обратиться по вопросу невыплаченной зарплаты если договор был в устной форме

Вопрос относится к городу с.никольское московскаяя область

Уточнение от 4 июля 2017 - 08:02
куда можно обратиться по вопросу невыплаченной зарплаты работа производилась на объектах МВД россии, без оформления договора, на руках только пропуск на режимный объект?

Ответов: 3

Задать вопрос по статье
Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас